社保待遇宣传口号标语|口号大全

时间: 2019-09-19

车险保险宣传标语口号
1、年轻入农保,夕阳无限好 2、参加新型农保,安度幸福晚年 3、早参保多缴费,待遇高有保证 4、今天点滴投入,晚年无限幸福 5、新型农保政策好,政府扶持帮养老 6.农民养老进农保,保障晚年生活好 7、养老保险入农家,受惠得益你我他 8、新农保真正好,老来无忧儿女笑 9、参加农村社保,共享发展成果 10、参加新农保,防老养老最可靠 11、新农保,政策好,您就安心来养老 12、财政补贴你我他,新型农保进农家 13、保民生、暖人心,养老政策惠百姓 14、为小家,为大家,参加农保人人夸 15、党的政策就是好,政府帮咱来养老 16.推行农保暖民心,农民有了养老金 17、农村养老保险好,政府帮咱来养老 18.新型农保解民愁,晚年生活乐悠悠 19、农村社保缴费少,惠农政策就是好 20、农村社保是靠山,老有所养才平安 21、全力推行新型农保,全面建设小康社会 22、建立农村社保体系,共同构建和谐社会 23、生儿育女能防老,可靠还要有社保 24、实施农村养老保险,实现农民老有所养 25、金山银山,养老保险才是咱真正的靠山 26、养老保险是民生之本,参加新农保是幸福之源 27、城乡统筹保障迈出新步,农保新政惠及千家万户 28、拥有农村社会养老保险,幸福伴农民,和谐进农家 29、缴费年限长、缴费缴的多,养老金水平高 30、推行农村社会养老保险,完善农村社会保障体系 31.平时当存钱,有事少花钱,万一领大钱,理财最养钱!老有所养,病有所医,伤有所赔,子有所教!
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生育保险宣传标语_生育保险标语口号大全

1. 生育保险,为妇女平 等参与竞争提供保障。

2. 庄稼稠了苗瘦小 孩子多了难养好

3. 为了您的幸福,请您自觉实行计划生育

4. 勤劳致富带头,计划生育争先

5. 计划生育丈夫有责

6. 依托社区,面向家庭,建设社会主义生育文化

7. 维护我们共有的星球 请减少人口压力

8. 计划生育 造福当今 惠及后代

9. 明智的选择 计划生育

10. 计划生育 父母健康 子女幸福 国家昌盛

11. 家事国事天下事 计划生育是大事

12. 但存方寸地 留与子孙耕

13. 生活水平要上升 人口数量要下降

14. 全面贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》,助推昆山“转型升级”。

15. 社会保险功在当 惠及久远。

16. 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、 多层次、可持续方针。

17. 依法缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。

18. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

19. 医疗保险,风雨中,为职工撑起保护伞。

20. 失业保险,保生活、 防失业、促就业。

21. 工伤保险,为企业、 职工构筑“安全保障网”。

22. 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或挪用。

23. 控制人口数量,提高人口素质

24. 提倡一对夫妻生育一个子女

25. 实行计划生育是公民的权利和义务

26. 你富我富大家富 计划生育来帮助

27. 美好生活从计划生育开始

28. 夫妻双方在实行计划生育中负有共同责任

29. 自觉实行计划生育,促进家庭美满幸福

30. 大力加强流动人口计划生育管理

31. 珍惜土地,控制人口

32. 人类只有一个地球,人人关心人口问题

33. 共-产-党员、共青团员要争当新世纪计划生育的模范

34. 稳定低生育水平是今后一个时期重大而艰巨的任务

35. 人口过多仍是我国的首要问题

36. 计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策

37. 稳定低生育水平,提高出生人口素质

38. 控制人口增长,促进社会进步

39. 请为子孙后代留下一片发展空间

40. 独生子女是二十一世纪的栋梁

41. 实行计划生育,珍爱美好人生

42. 控制人口,国家富强,家庭富裕

43. 振兴中华人人有责,计划生育从我做起

44. 生活质量要提高,控制人口很重要

45. 当计生模范,做-爱国公民

46. 控制人口数量利国惠民,提高人口质量强国富家

47. 发展养老保险,推动计划生育

48. 全社会都来关心支持计划生育

49. 实行计划生育是当代青年人的崇高责任

50. 人多地少是基本国情,计划生育是基本国策

51. 为了国家富强,家庭幸福,请您计划生育

52. 中国要富强,民族要兴旺,人口要控制

53. 增强人口意识,树立人均观念

54. 我国人口基数大,生育需要有计划

55. 实践“三个代表”,情系育龄群众,做新时期最可爱的人

1、参加生育保险,维护女职工权益!

2、参加生育保险是您的义务,享受生育保险是您的权利!

3、参加养老保险,享受晚年幸福生活!

4、谱写社会保险制度改革新篇章!

5、从现在起,为自己做点什么——积极参加社会保险!

6、扩大社会保险覆盖面,维护劳动者合法权益!

7、励精图治,再创社会保险辉煌!

8、参加社会保险,共建和谐社会。

9、巩固完善社保体系是各级政府的重要职责!

10、参加工伤保险,规避工伤风险!

11、关爱员工福利,保障合法权益!

12、现在不参保、将来有烦恼。

13、社会保险关爱,呵护您的一生!

14、参加医疗保险,关爱生命健康!

15、按时足额缴纳社会保险费,社会保险接着算!

16、编织养老保险安全网、构建和谐社会奔小康

17、社会保险与您风雨同舟!

18、为员工办理社保是用工单位的责任和义务。

19、社会保险,利国利民!

20、发展社会保险事业,构建社会主义和谐社会!

21、养儿可防老、关键靠社保。

22、社会保险进万家,真情温暖你我他!

23、参保缴费与领取工资同等重要!

24、劳动者是家庭的支柱,社会保险为您抵御风险!

25、农民进城务工、社保改变一生。

26、社会保险作保障,哪里谋生都一样!

27、参加社会保险,利在员工,功在社会!

28、失业保险助您渡过生活险滩!

29、没有社保关系的劳动关系是不规范、不完善的劳动关系!

30、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。

31、参加社保越早越好!

32、积极落实国家对自由职业者参保的优惠政策。

33、今朝献上养老保险真情一片,他日还你老有所乐幸福无限。

34、完善保障关系依法参加社会保险。

35、、提高社会保障总体水平!

36、社会保险与您共享安定,健康的生活!

37、一切用工单位都必须依法参加社会保险,都必须依法缴纳社会保险费!

38、为参保者服务是劳动保障经办机构的神圣职责。

39、家喻户晓养老扩面、力谋福祉全民共建。

40、参加社会保险,解除后顾之忧!

41、养老保险、老之所依。

42、保险为你撑起一片和谐的天!

43、提高社会觉悟,参加社会保险,实现社会公平。

44、参加社会保险,社会共同的责任!

45、人生自古谁无老、养老还须靠社保。

46、社会保险,关乎国运,惠及子孙!

47、养老保险系万家、老有所养福无涯。

48、年轻交社保、夕阳无限好。

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关于保险宣传标语

1、我对资本主义向来没有好感,但保险制度却是资本主义唯一可取的地方。

2、为了保存明天,我们今天必须行动;对于国家大事如此,保险行业亦是!

3、“如果我办得到,我一定要把保险这两个字写在家家户户的门上,以及每一位公务员的手册上,因为我深信,透过保险,每一个家庭只要付出微不足道的代价,就可免除遭受永劫不复的代价。”

4、对于一个愿意帮助他自己的人,没有比购买保险更好的办法。没有希望的地方,就没有奋斗,也就没有保险。

5、如果金融保险人员做得好,等于对中华文明的推进立下汗马功劳. 保险,意味着对家庭的责任。我们诚心诚意地去服务别人、关心别人,此种服务与关心最后还是回报到你身上 ——原一平

6、“我国人民对这个国家现在及前途充满信心的最佳证据是上千万的人民都拥有人寿保险。

7、对一个人如能自助自立,我实在没想出比买人寿保险更好的办法。

8、一位将要出嫁的女生让我对于她应当得到什么样的嫁妆发表意见。我的建议是,在座各位准备出嫁的同学不要向父母索求珠宝、房产和田产,这与现代文明有教养的女性身份不符。你们应当要父母为你购生存储蓄的保单,这种保单到期时,可以发展事业、维持生活,比起那些珠宝之物实在强得多,可惜一般家长们不太不注意。 ——马寅初1932年在燕京女子大学的讲话(见1933年第1期《人寿季刊》

9、金融是现代经济的核心。保险是金融体系的重要组成部分,它对促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民具有重要的作用。保险事业在我国还刚刚起步,必须大力普及保险知识和提高全民的保险意识。希望各级领导干部带头学习保险的基本知识,努力研究和掌握保险工作的特点和规律,加强对保险事业的领导和管理,促进我国保险事业更好地为改革开放和社会主义现代化建设服务。

10、每个人都想富裕,所谓富裕就是追求安全感,幸福感和荣耀感。文化会深沉人格。 保险突破安全的机制,把全社会的安全制度集合起来,照顾到每个家庭和个人的安全,让中国人由家庭人变成社会人。如果金融保险人员做得好,等于对中华文明的推动立下汗马功劳。

11、基本医疗保障(社保)只能是低水平的“保”而不是“包”,“保”只有一个基本的保障,超出部分主要应通过商业保险来解决。现在该是改变陈旧观念的时候了,应该明确健康投资人人有责,不能在完全依赖社会,社会要求我们积极参加商业保险。

12、社会保险制度,必须在一切可行的地方真实地实行,必须给予社会保险局地工作以应有地注意。“要鼓励企业和个人提高风险意识,利用社会化的安全措施自我保护,鼓励全社会更多采取商业化、市场化的避险措施。鼓励保险业开发更多的险种,包括经营收益险等。我也打了个比方,长江抗洪救灾和平时修固堤坝,这个事要靠政府管。但发大水冲了房子冲了庄稼,补偿这个损失要靠推进市场化的保险方式解决。”
金融是现代经济的核心。保险是金融体系的重要组成部份,它对促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民具有重要的作用。保险事业在我国还刚刚起步,必须大力普及保险知识和提高全民的保险意识。大力发展保险市场,提高全民保险意识。每个业务员多销售一份保单,那国家就少了一分负担。

13、基本医疗保障只能是低水平的“保”而不是“包”,“保”即有一个基本的保障,超出部分主要应通过商业保障解决。现在该是转变陈旧观念的时候了,应明确健康与人生风险投资人人有责,不能再完全依靠社会,社会的进步要求我们积极参加商业保险。

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城乡养老保险工作宣传标语

1、千卡万卡不如社保卡 千保万保不如进社保

2、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务

3、参加养老保险 解除后顾之忧

4、养老保险 关乎国运 惠及子孙

6、养老保险进万家 真情温暖你我他

7、人生自古谁无老 养老还是靠社保

8、多缴养老费 多得养老金

9、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务

10、实现老有所养,促进社会和谐

11、养老保险作保障 哪里就业都一样

12、今日参保缴费,明朝养老无忧

14、养老保险 利在员工 功在社会

15、依法参加职工基本养老保险

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城乡居民社会养老保险宣传标语
城乡居民社会养老保险宣传标语
  
  1、 实施新农保,惠农政策好。
  
  2、 城乡居民养老保险政策好,政府扶助帮养老。
  
  3、 养老保险进农家,年老生活有钱花。
  
  4、 农保双补政策好,农民参保热情高。
  
  5、 参加城乡社保,保障晚年生活。
  
  6、 今日参保缴费,明朝养老无忧。
  
  7、 政府担责任,百姓得实惠。
  
  8、 参加新农保,夕阳无限好。
  
  9、 参加城乡社保,存钱又防老。
  
  10、 参加新农保,塔上幸福车。
  
  11、 农民养老,首选农保,缴费不多,受益到老。
  
  12、 新型农保,个人缴费,集体补助,政府补贴。
  
  13、 城乡居民养老保险,长缴多得,多缴多得。
  
  14、 人生之路,农保相助。
  
  15、 新农保,政府好,请您安心来养老。
  
  16、 个人缴,政府补,全部计入咱账户。
  
  注:要求各村每个村民小组至少要书写10条以上标语。
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快速洗车口号宣传标语

1.车的靓丽,人的魅力。

2.脏车我洗,靓车还你。 3.车蜡成分,洗完更光亮。 4.爱车在家,尽享汽车美容 5.“汽质”,您成功的体现。 6.洗车洗到家,服务你我他。 7.移动车蜡洗车,行车更轻松。 8.拥有最光亮洗车效果的产品。 9.给我一次机会,你不会失望。 10.用一次你就知道我有多能干! 11.上门洗车,省事省时又便利。 12.移动洗车,我们竭诚为您服务。 13.“洗”事临门,自然容光焕发。 14.更好更快更亮洁,省时省钱更便捷。 15.洗车不用专程跑,流动美容省光阴。 16.用诚心对待客户,用爱心洁净爱车。 17.小车上门,专业洗车;竭诚服务,口碑相传。 18.您随时随地的洗车管家,只为还你一辆新车。 19.洗去疲惫尘埃,让您有足够时间准备闪亮登场。 20.洁净来自态度,安全源于专业,我们无处不在。 21.为了节省您的宝贵时间,车漆划伤请第一联系。 22.用我的专业换您的安心,给你的爱车保姆级待遇。 23.全新美容流程,比传统洗车效果更光鲜,更靓丽! 24.上门洗车,我们用更完善的设备,承诺更贴心的服务。 25.全面服务,创造便利新享受 专业设备,打造洗车新时代。 26.半径公里,随叫随到!告别污渍,告别划伤,就要焕然如新! 27.专用设备,上门保养;给您的爱车多一些呵护,少一些划痕。 28.我们热情的为您承担爱车的上门清理工作,让您不再费心费力。 29.最靓洗车行,一流的设备,专业的服务,让您足不出户,可享受优质服务! 30.天天开新车是您的梦想,超越新车是我们的梦想,专业上门服务,所以请您放心! 31.洗车不用东奔西跑,上门服务就在眼前。随心所“遇”洗车,既省时,又保质,无划痕,又清新。 32.无论何时何地,在我范围之内,我会为你服务,轻轻的我带来你爱车的洁净,悄悄的我带走的只有灰尘与污垢。 33.想洗车,没时间?上门洗车,怕划伤车漆?没关系,我们通通帮您解决,方便,快速,特有车蜡成分,超越传统的光鲜亮丽。 34.您在工作时我也工作!专业流动洗车!省时省力还加蜡,洗完更亮不刮划,服务半径公里,下一站,我要去哪,等您的电话!
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2015年职业病宣传标语100条
职业病宣传标语100条 1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。 2、岗前岗中体检好,健康损害早知道。 3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。 4、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。 5、关爱劳动者,预防职业病。 6、防治职业病——用人单位的主体责任。 7、企业以劳动者为本,劳动者以健康为重。 8、只有员工的身体健康,才有企业的兴旺发展。 9、依法做好职业病诊断与鉴定,维护劳动者健康权益。 10、贯彻落实《职业病防治法》,维护劳动者健康权益。 11、崇尚职业健康,远离职业危害。 12、工作场所应当符合职业卫生要求。 13、防治职业病危害,保护劳动者健康。 14、遏制职业病,预防最关键。 15、员工健康,企业兴旺。 16、关注职业健康,促进社会和谐。 17、关注职业健康,崇尚文明生产。 18、正确认识和使用,职业病危害警示标识。 19、正确使用和维护,职业病防护设施。 20、遵守职业安全卫生规程,杜绝不安全的操作行为。 21、了解职业病危害是劳动者的权利。 22、保护劳动者健康是企业的社会责任。 23、健康工作,幸福生活。 24、保护劳动者健康是全社会的共同责任。 25、学习职业病防治知识,增强劳动者防护意识。 26、人人享有基本职业卫生服务。 27、为了您的健康,请正确使用劳动防护用品。 28、职业病重在预防,让我们共同努力。 29、关注职业健康,促进劳动力资源可持续发展。 30、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。 31、要职业,不要职业病。 32、用人单位是防治职业病的第一责任人。 33、全员参加工伤保险,切实保障劳动者权益。 34、规范用工管理,促进劳动关系和谐。 35、防治职业病,幸福千万家。 36、保护劳动者健康,构建和谐社会。 37、保护员工健康,建设现代企业。 38、工作、健康、和谐。 39、预防职业病,保障职业健康。 40、预防职业病从我做起。 41、参加工伤保险,保障职工权益。 42、参加工伤保险是用人单位的法定责任。 43、创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。 44、戴耳塞,防噪声,安全作业不耳聋。 45、多一份关心,多一份支持,全社会关注劳动者职业健康。 46、关注职业卫生,促进经济发展,构建和谐社会。 47、关注职业卫生,关爱幸福人生。 48、贯彻落实《职业病防治法》,维护劳动者健康权益。 49、规范用工管理,促进劳动关系和谐。 50、和谐社会你我他,职业卫生大家抓。 51、防治职业病,关键在预防。 52、防治职业病,企业是关键。 53、防治职业病,幸福你我他。 54、防治职业病,造福劳动者。 55、防治职业病,职业要健康。 56、防治职业病危害,保护劳动者健康。 57、防治职业病危害,促进经济发展。 58、粉尘作业戴口罩,不得尘肺身体好。 59、改善作业环境,实现体面劳动。 60、关爱员工生命,优化工作环境;做好劳动保护,共防职业危害。 61、员工健康,企业兴旺。 62、正确认识和使用职业病危害警示标识。 63、正确使用和维护职业病防护设施。 64、职防无小事,健康是大事。 65、职业安全无小事。 66、职业病,好防不好治。 67、职业病,要防治,你规范,我健康。 68、职业病防护,关系千家万户。 69、职业病防治,功在当代,利在千秋。 70、职业病防治,责任重于泰山。 71、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。 72、职业病防治是企业的社会责任。 73、职业病人依法享受职业病待遇。 74、职业病防治做得好,企业效益步步高。 75、用人单位是防治职业病的第一责任人。 76、职业病是可以预防的。 77、职业病以预防为先,预防以行动为先。 78、职业防护齐遵守,拥有健康乐悠悠。 79、职业健康,从我做起。 80、职业危害你我他,正确防护靠大家。 81、职业危害有效防护是企业应尽的义务。 82、职业卫生,防护第一。 83、职业卫生共关注,防治法规齐遵守。 84、职业卫生连万家,齐抓共管靠大家。 85、职业卫生齐抓好,企业发展步步高。 86、职业卫生做到足,社会职工都幸福。 87、重视职业卫生,崇尚文明生产。 88、重视职业卫生,构建和谐生活。 89、尊重生命,保护劳动者职业健康。 90、尊重生命,远离职业病。 91、遵守职业安全卫生规程,杜绝不安全操作行为。 92、做好职业病防治工作,利己、利人、利国家。 93、人人落实职业卫生,个个享有健康人生。 94、人人享有基本职业卫生服务。 45、树立职防意识,杜绝职防盲区。 96、树立职业卫生意识,弘扬职业健康文化。 97、提倡职业卫生,减少职业病患。 98、卫生防护做到足,企业发展亦提速。 99、消除职业危害,保护劳动者健康权益。 100、消除职业危害,共创美好明天。 职业病宣传漫画10幅
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500强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语

500强的企业文化|品牌的企业文化|企业文化宣传标语 IBM企业文化|花旗银行|惠普文化|3M究竟有着怎样的企业文化|麦当劳企业文化|微软企业文化八大核心思维|通用电气的企业文化|飞利浦企业文化|三星的爱心企业文化|海尔的企业文化|沃尔玛企业文化|AIG企业文化 英特尔公司企业文化 三菱财阀的企业文化 google的企业文化 Yahoo中国的企业文化

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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城乡低保宣传标语20条

1、提高低保工作的透明度,自觉接受社会监督;

2、规范城乡低保制度,促进和谐社会建设;

3、全面规范城乡居民最低生活保障制度;

4、公平、公正、公开实施低保政策,确保民生工程落到实处;

5、坚决杜绝优亲厚友、关系保、人情保,确保低保制度公平、公正;

6、城乡低保制度是政府解决困难群众基本生活的兜底性保障措施;

7、城乡低保制度是德政工程、民生工程;

8、低保待遇只能由符合保障条件的人员享受;

9、规范城乡低保制度是落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求;

10、采取虚报、隐瞒、伪造手段骗取低保待遇的,必须追究法律责任。

11、低保金是困难群众的救命线;

12、低保金只能用于低保对象的生活救助,不得用作他途;

13、城乡居民最低生活保障实行应保尽保,应退则退;

14、确定低保对象和发放低保金必须公示和公开,坚决杜绝暗箱操作;

15、低保保生存,致富靠勤劳;

16、隐瞒家庭收入获取低保金,需要承担道德风险和法律责任;

17、举报低保违纪违规和违法犯罪行为是每个公民应尽的义务;

18、任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、虚报、冒领低保金;

19、收受低保申请人和低保对象好处费、中介费、回扣费是严重的违纪违规行为;

20、低保要做到保障对象有进有出,补助水平有升有降;

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