网格管理心得体会怎么写|写法

时间: 2019-09-23

网格工作心得体会范文2篇
?业步行街内的众多商铺及门面。可以说,解放路社区现在所辖范围中,各种社区管理对象都是我们社区网格管理员将来会遇到的。

  经过了对社区的了解和认识,我们接下来开始了对社区居委会日常工作的学习和了解。社区的工作是要在上级部门的指导下、在社区党支部的领导下,搞好社区卫生、社会保障、文化、计生和治安等各项管理。同时还要组织社区成员进行便民服务,办理社区公共事务和公益事业,动员和组织以“八大员”为主的志愿者队伍,引导社区成员开展教育活动,组织职业培训、文化娱乐和体育活动,开展文明创评活动,努力创造具有我们社区特有气质的文化氛围,增强社区成员的归属感和凝聚力。可以说,我们社区网格管理员就好比是社区居民的管家,我们一切的工作都是为了网格内的居民能够过上和谐的生活。

  其实对于我们网格员来说,以前对于社区的认识,还只是把它当做一个政府机构来看的。我们印象中的社区管理与其说是管理还不如说是管制。而从现在发展的社区管理模式来看,社区管理工作更多的是一种结合了多方主体的一个综合治理工作。社区管理的最终目的是为了维持正常的社会秩序,推动社会发展。过去社区的管理主体是公共权力机构,也就是政府组织。而现在社区管理的主体是多元的,包括政府组织、非政府组织和志愿者组织等。过去的社区管理都是依靠来自政府的权威,运行的方向是自上而下的,互相的关系是命令服从关系;现在的社区管理更多的是多方互动的一个过程,象我们网格员这样的社区管理者就需要寻找和建立相当的合作伙伴关系。正是由于社区事务的群众性、民间性、复杂性和多变性,我们网格员的工作会受到很大的限制,因而发展各网格内部多方主体来进行综合治理也许有更大的应用价值。

  本周的主要工作还是围绕我们正在进行的社区居民情况的入户调查展开的。我们社区网格员通过在对以前的人口调查数据及“两实”调查数据的整理基础上,逐步进行了部分社区居民情况登记工作。由于有大量的表格及数据需要整理,所以入户调查工作还是刚刚开始。但我们也已经发现许多工作中的问题也开始逐步的浮出水面。这同时也是我们网格员所一直在思考的问题,就是社区管理中存在着的一个三方的问题,即小区物业、小区业主委员会与社区居委会的关系调整问题。

   作为社区居委会最好是不要干涉小区的内部事务,而社区的行政本质却要求我们实现控制。这一问题的存在,不可避免地使我们在实际工作中会与另外两方产生矛盾。但在实际上,我们网格员同另外两方的关系更应该是服务的对象、合作的伙伴以及沟通的桥梁。首先作为我们网格员的服务对象,我们必须把小区居民的生活质量放在首位,居民的麻烦就是我们的敌人,要以服务者的心态去帮助居民;其次作为我们网格员管理网格的最有力的合作伙伴,物业方更是我们能更快更高效的服务居民的保证,我们需要的是支持,同时我们也需要付出对物业方工作的支持,这样才能形成良好的合作伙伴关系;最后我们更应该是小区居民同物业方之间的一座沟通桥梁,我们应该尽量把各种双方之间产生的矛盾化解在我们这里,努力达到一个三方共赢的局面。

  本周的工作大致就是这些,而下周我们网格员的重点的入户调查工作也将全面深入的展开。上面对于一些问题的思考可能不太全面,但我们相信,当我们的工作继续深入下去以后,我们将会做出更好的思考,得出更正确的结论。社区网格员的工作将会是我们职业生涯上的一次挑战,无论有多么艰辛和需要付出多大的努力,我们都已经准备好了!

  网格员工作心得体会篇二

  20XX年8月响应湖北省社会管理创新的号召,经过选拔及培训我终于正式走上了社区网格管理员的岗位,在社区居领导及同事的帮助下,使我能尽快的融入其中,并展开工作。在社区工作中我严格遵守各项网格管理规则制度,按规定每天在社区签到,积极参加社区举行的各项活动,虚心接受监督和指导,认真履行网格管理员工作职能。现将工作情况汇报如下:

  一、 信息采集:

  通过上面登记和入户核查,掌握所管辖区内的基本情况。

  我是社区网格员,管辖范围为经济园区140号到188号,263号,265号,267号,269号,共有居民楼47栋,居民住户314户,幼儿园1家,食品加工作坊1家。通过上门入户,我对辖区的情况有了个基本了解,在信息采集的过程中,让居民初步的认识了我们。

  二、 了解社区民意:

  通过填写调查表和居民谈话中,了解管辖范围民意合不稳定信息,及时向社区负责人汇报。

  我所在地网格属于移民安置居民点,由于房屋建筑过于密集,人口居住比较复杂。对于困难户,及时上门了解。对于危险人员,定期了解其动向,及时向上级领导反映情况。9月份对社区治安,进行了抽样调查。十月份对茅坪镇公共汽车行驶路线进行了调查。

  三、 调处矛盾纠纷:

  居民文化水平层次不齐,移民户集中,导致生活习惯不一同,经常有居民找社区化解矛盾。176号因为下水道堵塞,导致水无法流出,居民反映给我后,我和二支部书记,协管员去现场看情况,因为属于外下水道,不在物业维修的范围内,我们和居民协商帮其找维修工给予解决。目前共化解下水道堵塞、垃圾扰民、油烟扰民等社会矛盾共10起。

  四、 宣传国家有关法律、法规和政策:

  8月份对县、乡、居委会选举,镇代表选举和县代表选举,在社区内进行不间断的宣传,让每个居民能行使自己的权益,并全力配合后期的选举工作。对国家的相关补贴政策宣传到位,退伍军人的补贴,低保政策,廉租房政策等等。

  五、 落实上级部门的各项工作部署,完成其交办的工作任务。

  对“两险一卡”的工作任务,我们先进行整体宣传,然后上门一户一户宣传政策,现正在进行中。对换届选举工作,我们在社区内粘贴宣传单,并发放宣传单,让每个居民能了解其选举时间及政策,使得换届选举能顺利完成。对社区党建工作,我们能积极的做好后勤工作,让我们社区的党员能充分发挥其作用。

  六、 服务代理:

  对于居民二代身份证的办理,年纪大的居民无法去派出所办理,我们联系社区民警,协调其安排上门办理。

  存在的问题和明年的工作打算:

  经济园区属于人员居住比较复杂的社区,把提高居民的在就业问题和社区文明建设放在首位。让居民能真的安居乐业。

  一、深入了解居民的基本情况,时刻关注劳动保障,及时提供就业信息,使有劳动能力的居民能找到工作。

  二、对于社区文明建设:1、对于留守儿童,网格员可以集中对其进行功课辅导,使居民能感受到社区的温暖。2、对不文明的现象进行,总结汇编后发送到各居民的手中,让居民明白,不文明的现象对他自己的影响。让人人都能以主人翁的态度,来制止身边的不文明现象。

  对于下一步的工作,每天按时在网格内巡查,并做好相应的工作日志记录,及时准确掌握居民的基本信息和利益诉求,努力了解居民关心地热点、难点问题。总之在2012年我会努力工作,当好社区的“娘家人”,让居民都相信我,信任我!

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关于建党95周年心得体会

  作为一名共产党员要全心全意为人民服务,这是我们党的根本宗旨,更是共产党人应该努力达到的崇高道德境界。下面是整理的关于建党95周年心得体会范文,欢迎阅读参考!

  关于建党95周年心得体会范文一

  在这繁花似锦的夏季,我们即将迎来中国共产党九十五岁的生日,值此激动人心的时刻,请允许我向党表达我的心声,献上我诚挚的祝福,也由衷地感谢组织和同志们对我的信任。

  值此党的生日来临之际,我能有机会在这里发言,向党倾诉心声,我感到很荣幸。我的心情既激动又忐忑,因为在工作中我并没有做出什么轰轰烈烈的业绩,而在座的各位党员爱岗敬业,恪尽职守,默默奉献,与你们相比,我所做的一切还远远不够。

  抚今追昔,1921年的7月1日,中国共产党在南湖一条小船上诞生了,党开始托起苦难的旧中国杨帆起航,从此中国的命运、中华民族的命运与中国共产党风雨同舟。弹指一挥间,95年过去了,神州大地发生了翻天覆地的变化。茅檐土舍成了一片片的高楼,穷乡僻壤成了富饶的新都会,这些变化离不开我们光荣而伟大的党,离不开我们那些可爱又可敬的共产党员们。他们中的许多人在自己平凡的岗位上默默的奉献,时刻牢记着为人民群众服务的宗旨,从风华正茂到满头白发,无怨无悔的把青春献给了党。

  正是在一代又一代共产党员的感召和带领下,我能够光荣的加入中国共产党。这是我人生中值得纪念而又美好的时刻。我始终坚定一个信念:要为共产主义奋斗终身!这不是口号,也不是虚言,而是一种责任,一种担当。

  值此建党95周年之际,我向党组织倾诉心声的同时,再一次庄严承诺:时刻不忘共产党员的责任,把自己无悔的青春全部献给党!

  首先,作为一名共产党员要全心全意为人民服务,这是我们党的根本宗旨,更是共产党人应该努力达到的崇高道德境界。“爱的最高境界就是爱人民”的孔繁森、 “吃人民饭就得服人民管”的吴天祥、“万事民为先”的郑培民、扎根基层带领群众致富的优秀村干部沈浩等等,他们用自己的实际行动诠释了一名优秀共产党员的人生真谛。

  其次,作为一名共产党员要对共产主义事业无限忠诚,乐于吃苦在前,冲锋在前,乐于承担艰巨任务,乐于发挥骨干带头作用。我始终坚信,作为一名党员只有摆正自己的位置,常用党的宗旨、入党誓词、先烈精神和英模事迹对照自己的言行,才能进入角色,明其所想,知其所为,做出成效;才能秉公持正,坦荡磊落;才能见贤思齐,不以物惑,不以情移,耐得住寂寞,守得住清贫,经得住诱惑,保得住气节。

  再次,作为一名共产党员要有坚定的理想信念,用更多的热情和更好的务实精神支持党的伟大事业,要坦率真诚,相信党组织、相信群众。经常开展批评与自我批评,加强自己在实际工作中的锻炼,严格要求自己的一言一行,用党的思想来武装自己,深刻理解里面的精髓,用于指导实际行动。

  这不仅是对党员的要求,也是最高层次的人生境界。恩格斯曾说过:我们在批判社会的时候,往往忘记了自己的责任。我们应当学会善于用一把尺子来衡量自己。青春短暂,犹如一场一场的烟火表演,绚丽迷离,耀眼短暂,在来不及叹息的时候便已走得遥远,所以像雷锋同志一样把有限的生命投入到无限的为人民服务中去才是我惟一的信仰,在今后前行的道路上我将一如既往地用自己的言行来实践我的信仰,谱写一曲壮美的青春之歌。让我们的青春不留下空白,让我们的青春不留下遗憾!让我们的青春发出永远美丽的光环!

  对照其他同志,我深知自己还存在许多差距和不足。在今后的工作中,我要继续虚心学习,严格要求自己,爱岗敬业,默默无闻做事,踏踏实实做人,以更加振奋的精神状态,做一名真正合格的共产党员。

  我把青春献给党!这是响亮的宣言,更是我永远不悔的选择!

  关于建党95周年心得体会范文二

  今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝中国共产党成立95周年,共同回顾我们党走过的95周年光辉历程。刚才,我们表彰先进基层党组织和优秀共产党员,新党员入党宣誓,老党员重温了入党誓词,对基层党组织进行了调整。在此,我谨代表局党组向无私奉献、辛勤奋斗在全市环保战线上的广大党员致以节日的问候和崇高的敬意!向今天受到表彰先进党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺!

  中国共产党从诞生至今,走过了95年的光辉历程。95年来,我们党始终坚持把马克思主义与中国革命、建设、改革实践相结合,相继创立了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,在这些一脉相承的光辉思想指引下,党团结和带领全国各族人民,经过艰苦卓绝的革命斗争和气势恢宏的现代化建设,实现了民族独立和人民解放,建立了社会主义基本制度,开创了中国特色社会主义事业的新局面,取得了举世瞩目的辉煌成就,使我们国家走上了科学发展、和谐发展的新征程。追忆革命斗争的峥嵘岁月,回首建设历程的艰难探索,显著增强的综合国力、日渐提升的国际地位、不断改善的人民生活,无可辩驳地证明:我们的党是伟大的、光荣的、正确的马克思主义政党。95年波澜壮阔的历史告诉我们,只有中国共产党,才能救中国;只有中国共产党,才能发展中国。

  今天,我们大家共同回顾党的灿烂历史,缅怀党的光辉业绩,隆重纪念和庆祝党的生日,目的就是动员全局各级党组织和广大党员,进一步坚定理论信念和宗旨意识,增强政治意识、规距意识、纪律意识,落实从严治党要求,继承和发扬党的优良传统,把“三严三实”作为行为准则,自觉担负起以环境保护优化经济发展的政治责任,肩负起不断改善环境质量的历史使命,肩负起打击环境违法行为的履职担当,以环境质量的改善推动环保事业的开展。

  年初以来,全市环境保护系统紧紧围绕市委、市政府决策部署,以“提高环境质量、防范环境风险,维护环境民生、优化经济发展”为目标,深入开展“环境执法提升年”活动,面对实施新《环保法》的压力,主动适应新常态,自加压力,团结拼博,合力攻坚,在严格执行新《环境保护法》,落实《大气污染防治行动计划》、《水污染防治行动计划》等方面取得积极进展,一批环境违法和环境民生问题正在逐步化解。

  (一)大气污染防治向纵深方向推进。全局抽调35名同志,组成四个组,由局党组成员带队,分片包区,攻坚克难,实施联席会议制度定期督办,全面开展大气污染防治行动。一是控煤。启动集中供热热源、老旧管网改造及园区热源建设工程,确定年度并网供热小锅炉 106台,计划淘汰燃煤生产小锅炉107台。对燃煤锅炉企业和三产业共下达限期治理通知书259份,淘汰和取缔锅炉13台;正在进行改造、治理燃煤小锅炉2台;并网小区供热锅炉18台。三产服务业治理补助资金已争取到位,完成了三产服务业锅炉重新调查核实,及补助资金发放程序的制定;正在协调移动热源单位供水价格。二是控车。淘汰“黄标车”2600台;机动车环保检测率与安检同步率达到100%;全面执行国四汽油和柴油标准,建立机动车环保检测、安检同步检验机制,检测率达到100%;主城区实行全域“未取得绿色环保合格标志”车辆限行;率先在全省范围内启动县域“未取得绿色环保合格标志”车辆限行;市交警队派专人参与路检路查,治理“黑烟”公交车70台次。争取省级资金正在招标购买自动化尾气监测车,实现了能力建设上的大提升。三是治气。全面实施有机废气治理,完成重点行业挥发性有机物7家企业的调查和治理改造,年度治理项目完成率达到100%,超额完成省下达50%任务,计划年度加油站油气回收治理29个,油库2个,目前已完成油气回收治理任务20个加油站。四是治烟。启动火电、供热等重点行业烟粉尘污染治理,计划治理改造大中型锅炉7台,中恒热电公司已完成土建施工,正在安装设备;达尔凯2台锅炉除尘改造即将开工建设,华电公司除尘改造项目完成可研评审,其他三台改造项目正在商务谈判。五是控尘。加大治理煤堆、料堆和灰堆治理,要求企业采取全封闭、半封闭、挡风抑尘网和软覆盖等措施防治扬尘,已治理扬尘污染21家。通过对建设局下达督办通知,即将启动工地扬尘联合执法行动。截止6月末环境空气质量达标率为91.2%。

  (二)《松花江污染防治规划》项目建设进入进行冲刺。今年是《松花江流域水污染防治规划》项目实施的最后一年,我们把项目建设纳入政府重点工作,实行高层推进。目前,49个《规划》项目已建成29个,完工率59.18%,在建15个,开工率89.79%。西区、桦南、同江、富锦等县(市)污水处理厂完成了深度处理改造;东区污水二期及一期深度改造工程已开工建设。桦南、市区污泥处置项目已开工建设,年末有望实现辖区污泥处置全覆盖;完成了八水源水井搬迁的选址、初勘工作,搬迁工作正在协调中。饮用水源地水污染防治“十三五”规划编制工作基本完成。1-6月份,松花江干流水质良好,流域水污染防治规划断面考核达标率100%,Ⅲ类水体达100%,饮用水达标率100%。

  (三)主要污染物减排进入攻坚阶段。 通过制定计划、政府督办、部门协调、综合调度等手段,在已完成三项污染物xx减排任务的基础上,狠抓建成项目运行监管、减排责任书项目和氮氧化物减排项目建设,实施一般项目日常调度,重点项目专人盯措施,确保项目如期完成。三个未完成的责任书项目中,东区污水二期处理工程已开工建设,中恒热电脱硫项目正在实施招投标,同江长恒热电机组关停即将启动。重点环保项目中,英格吐河整治工程施工图已报市建设局审查,音达木河截流工程已委托东北市政设计院进行施工图设计,预计7月初完成管道施工图设计;污泥处置工程正在处置现场污泥清理,滨江路泵站维修已完成,变频改造正在设计中。为解决西区污水处理厂水量不足问题,与排水公司一起现场踏查沿江溢流口排水情况,目前正在协调关闭闸门及维修事宜。

  (四)农村环境整治与生态保护稳步推进。组织签订生态市建设及农业面源减排目标任务状,检查2019年以来农村环境整治项目完成情况,约谈向阳区、郊区政府,督办江南村、群胜村、敖其镇生活垃圾收运项目,预计7月末可完成验收。11个2019年农村环境连片整治示范项目实施方案已通过专家评审,即将开工。积极推进生态示范创建,同江八岔、桦南大八浪、桦川星火和富锦砚山等乡镇,创建国家级生态乡镇通过国家评审;同江、富锦省级生态县创建规划已通过省评审。

  (五)环境污染扰民进一步改善。实行错时执法,实行节假日串休,开展暗访、夜查,整治偷排等违法行为。治污水,排查安邦河及汇入的支流周边工业企业、城镇污水处理厂、城镇污水排污状况,摸清了生产生活用水排放,农药、化肥年使用量,畜禽养殖及污水产生量等情况。立案对屠宰、供水等企业进行处罚。治油烟,重拳整治饭店、烧烤污染扰民问题,治理油烟污染饭店196家,32家饭店正在整改。治噪声,“两考”期间实行夜间值班制度,约谈歌厅30家;治理风机噪声污染饭店54家,机械加工噪声污染23家。治异味,督促东兴煤化工、电机厂、兴宇化工3家企业进行异味污染治理,目前东兴煤化工、电机厂正在进行治理,兴宇化工正在制定整改方案;查封喷漆加工厂1家。防辐射,组织辐射应急监测、放射源专项清查与评估,评估使用单位43家。开展核文化宣贯工作,强制送贮放射源一枚。处上访,开通12369环保微信举报平台,坚持12369环保热线全天值守,半小时处访、24小时办结机制,落实局长值班、领导包片、现场督办制度。共受理信访案件331件,较去年同期减少38.07%。受理率、处理率、办结率100%,群众满意率99%,做到了件件有结果、有回音。

  (六)环保优化经济水平进一步提升。坚持把污染物总量指标作为新改扩建设项目环评审批前置的底线,环评报告书、报告表项目10个工作日办结,登记表项目当日办结,审批建设项目85个,通信基站370个。重大项目、产业项目开通“绿色通道”,特事特办,随时受理随时审批,先后完成了中心医院改扩建项目、佳木斯市城区供水管网改造项目等10余个项目的环评审批工作;认真履行城乡规划专家评审委员会环境安全组牵头部门的职责,切实为全市经济发展助力。强化建设项目“三同时”制度的落实,验收项目15个,审查评估环境影响报告书9个。参与制定《佳木斯市促进节能环保产业发展的意见》,以及《佳木斯市20xx年具有使用认可登记备案的环保产品(技术)及企业名录》,普查环境服务企业700余家。着眼全市经济发展大局,坚持全市招商引资和重点产业项目先办、快办、限时办,切实让环境影响评价成为我市项目建设的重要支撑,先后共完成了富锦象屿金谷仓储、惠尔橡胶制品生产线等8个项目的报告书、44个报告表的编制工作,正在编制27个。严格落实《黑龙江省环境保护厅审批环境影响评价文件的建设项目目录(20xx年本)》,制定《佳木斯市所辖县(市)审批环境影响评价文件目录(20xx年本)》。根据环保行政权力清单,制定行政权力标准化流程,并成为全市样本。

  (七)环境监管更加严厉守法成为常态。认真贯彻落实国务院关于加强环境监管的通知精神,制定《佳木斯市人民政府关于落实加强环境监管执法的意见》,近期将上报政府;扎实开展大排查,坚持环境保护大检查与环境保护利剑行动同步谋划、同步部署、同步实施。创新执法方面,检查企业不定时间、不打招呼、直奔现场、直接检查。检查涉水、供热以及危险废物产生等各类企业563家,限期治理269家,责令限期补办环保审批手续17家,限期验收4家,查封14家,关停5家;对1家企业负责人给予行政拘留5天,扣押非法运输车辆1台、废电瓶62块,查封仓库1间、废机油加工厂1家。检查建设项目78个,责令限期补办环评审批手续、限期验收16家。落实新《环保法》,立案查处企业19家,申请法院强制执行案件3件,移送案件2件。核查重点环境风险企业环境应急预案7个,完成了《佳木斯市大气重污染应急预案》、《佳木斯市突发环境事件应急预案》省政府应急平台相关环境应急信息的录入工作。发布20xx年度固体废物防治通告。加强对废弃电器电子拆解企业日常管理,积极推进危险废物管理规范化建设,有16家企业一次性达标。坚持危险废物转移 “一废一联单” 制度,已安全转移危废38批次,626.39吨。建成县级医废处置中心1个,专项检查卫生防疫站等医疗机构,下达限期改正通知书5份,完成了39家医疗机构医废产生数据网上申报工作。参加全市松花江水上搜救应急演练,应急快速反映能力进一步提高,确保环境安全的基础更牢靠。

  (七)支撑保障与队伍建设能力进一步增强。市站实现了水质、土壤独立监测,桦南标准建设已通过验收,质控考核合格率95%。编写“空气质量比对分析”及“空气质量自动监测与手工监测比对结果分析”等分析报告以及20xx年度环境质量报告书,环境噪声监测质量抽查获得国家总站领导和专家的好评。积极推进水环境质量监测网和富锦、同江农村环境监测试点,开展县辖区饮用水源地水质监测工作。扎实做好中俄界河联合监测、环境空气质量监测、污染源监测等各项监测工作,获得各类监测报告212份,数据245207个。承办全省年度环境监测会议深受好评。积极推进新项目在线监控建设,验收企业3家。在全省率先完成了年度国控重点污染源在线监控建设任务。加强在线监控日常管理,向运营公司下达督办单11份,约谈运营公司负责人6次,国控源数据传输有效率达99.5%以上,全省领先。升级污染源在线系统,信息化监管手段更加高效。公安大队配备专职交警,治理“黑烟”车能力进一步提升。全面深化改革。完成了生态安全距离试点课题的研究,报告即将上报环保部;同江多规合一试点实施方案已通过国家审核,编制大纲已经完成。积极推进社会化资金参与污染治理,同江污水处理厂已实现第三方运营;莲江口镇、望江镇、香兰镇、二龙山镇污水处理厂等第三方治理工程即将开工建设。积极推进企业信息公开和环境污染强制责任保险,6家企业完成投保,投保金额已达550万元。积极探索环保派出机制,制定完成了成立各区环保分局实施方案,并上报市委;落实市委简政放权要求,下放了各县(市)副科级以上干部任免权,实行属地管理,责任下移。完成了“佳木斯市防治机动车排气污染监督管理条例”、“佳木斯市环境保护条例”立法前相关准备工作。加强宣传教育。利用报纸、电视台、网络等宣传阵地,报道环保工作动态51次,发微博689条;4.22地球日组织二十小学和云环小学参观宣教馆,传播环保理念。“6.5”世界环境日,组织300名环保志愿者开展“践行绿色生活”徒步活动,向企业赠送环保宣传手册200余本。注重公众参与,全面提升环保公众网信息的时效性、全面性,公开政务信息154条,信息报送全市领先、全省前茅。引进环保治理新技术四项,帮助企业完成技改方案三份。环保公众网实时公开空气质量自动监测6参数,完成了环保公众网自查自纠工作。队伍建设得到加强。巩固群众路线教育成果,认真组织开展“回头看”,整改问题12个。召开党风廉政会议,层层签订责任状;开展经常性廉正教育6次,层层传导压力;认真整改市委党风廉政检查提出的问题,全面落实整改意见。开展了优化发展环境研讨活动,服务水平进一步提升。坚持“三重一大”例会与报告制度,向第一纪工委报告重大事项2次;落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,深化“一岗双责”,完善廉政风险防控措施,重部署轻落实,重业务轻党建的问题得到彻底解决。组织上党课21次,发展新党员1名,完成了机关支部调整工作,机关党建再上新台阶。开展干部岗位交流,积极为年轻干部成长创造条件。完成了8名干部职工退休手续的办理工作或提前退休审请,为两名同志落实了职称工资待遇。结合环境税的即将出台与实施,积极协调市政府将部分自收自支事业单位纳入了全额事业单位序列,监测、支队、宣教、稽查实现对接,辐射、环科院正在博议中,大家要想工作,领导想大家。督办重点工作10次,413件,办理人大代表建议4件,政协委员提案2件,加强效能管理和绩效考核,启动“三严三实”专题教育,坚持业务学习制度,强化业务学习,队伍素质得到全面加强。全局各级干部讲规矩、讲团结、讲大局,心往一处想,劲往一处使,凝聚力、向心力、战斗力显著增强。广大党员干部工作作风发生转变,精神面貌明显改变,想做事、做实事的势头进一步形成,有力推动了各项工作落实。

  当前,环保工作还面临着一些困难:从总体上讲,现在环保矛盾叠加,生态文明建设的要求突出保护优先与现实中注重经济发展之间的矛盾;新法的法定要求与现实中存在的突出环境问题未批先建、未批先产、批建不符、超标排放等之间的矛盾;群众环境诉求越来越高与群众自身做好环保工作自觉性不高的矛盾;环保部门地位的不断提高与环保部门仍处于弱势地位的矛盾。从具体问题说:

  1、重点工程项目建设尚需加快。突出表现在热源不足,现有工业园区及工业集中区供热、蒸汽等能源集中供应设施建设项目建设尚未启动;城区所有工业生产锅炉搬迁入园区无系统安排,建成区燃煤小锅炉淘汰难度大。音达木河截流工程还未开工,英格吐河整治主体工程、郊区莲江口镇污水处理工程、富锦市二龙山镇污水处理工程仍未开工建设,完成“xx”规划项目建设时间紧迫。

  2、减排形势不容易乐观。市区排水不平衡、局部管网设计不合理,沿江各泵站设计缺陷及运行不稳定,溢流口闸门关闭不严等问题尚未解决,东区污水处理厂超负荷运行,西区污水处理厂因进水不足;桦川县、汤原县、桦南县污水处理厂运行不稳定,桦川县、汤原县污水处理厂未实施深度处理改造;同江长恒热电有限公司原有机组年内关停工作还未完成;中恒热电公司脱硫项目工期紧张,对全面完成“十二减排”任务造成压力。

  3、环境质量改善难度大。大气方面,从1-5月份的监测数据看,大气环境质量有所下降,较去年同期下降10天,超标天数中以PM2.5 为首要污染物;1-5月份我市PM10均值浓度为64μg/m3,较去年同期升高10.0%;20xx年PM10的年度削减目标是55.9μg/m3,目前看完成难度相当大。松花江水质方面,1-5月份,松花江干流水质良好,达到国家考核要求,但支流汤旺河、梧桐河水质状况相对有所恶化,上半年Ⅲ类水质标准仅为25%,治理任务还相当繁重。

  4、队伍自身存在的问题。一是不重视学习,业务不精。一段时期以来,新《环保法》、生态文明体制改革、行政审批制度改革、大气和水污染防治、环境执法监察等诸多方面,国家政策文件很密集,有许多新精神、新政策、新规定、新办法,学习、掌握和领悟得不深不透,在具体工作中就会眼高手低,拿不出管用的招数,完成任务不力,上级利好政策也用不足,工作常常陷于被动。二是责任心不强,工作标准不高。个别党员干部习惯于当“二传手”,来了任务更多地是交待给下属办理,不愿意亲自研究、亲自落实,对工作质量要求标准不高,把关不严,满足于“大概齐”、“差不多”。 有的同志对工作底数不清,研究的不透,不想事谋事。有的部门对党组决策落实不及时、不到位;对办公系统流转的文件、通知不及时查看,导致部分工作出现中梗阻;公众网信息更新不及时、内容不全面。三是管理不严格。个别同志对当前的形势把握的不够好,或者说适应的还不够快,在执行从严治党的各项规定方面,大的原则掌握都比较好,个别细节还有待于进一步规范。四是“三不为”现象还不同程度的存在。“不想为”。一些干部工作热情减弱,心在状态,工作安于现状、推着干,或相互“踢皮球”,得过且过,做 “太平官”。“不会为”,一些干部工作循规蹈矩,习惯于用老眼光、老办法看问题、做事情,遇到矛盾和问题时束手无策。“不敢为”,担心踩到“红线”、触碰“高压线”,求稳怕乱,不敢干事,缺乏攻坚克难的勇气和敢于负责的担当精神。破解矛盾,想办法,只要有利于环境质量改善、服务经济社会发展、人民群众满意的事情,都要大胆去做。

  今年是xx规划的最后一年,时间已经过去一半,有效的工作时间更短。 下半年我们要紧紧围绕实现三个目标(“环境质量、服务发展最优和“xx”圆满收宫),用好杀手锏(新环保法)、全面两大任务(规划和减排),推进三个10条落实(推进大气十条,完成时序任务;推进水和土十条,摸清底数,制定方案,确保目标任务),强化四个基础(监测、宣教、规划编制、队伍建设。

  (一)突出重点抓落实。一是大气整治。扎实开展大气环境综合整治,深化分区协调与督办;加强对上沟通与汇报,用好联席会议、督查室督办以及纪检部门问责等推进机制,建立工作台账,实行消号制度,逐项解决,逐项落实。完成好补助资金发放工作,确保小锅炉淘汰、集中供热供气工程建设、燃煤锅炉搬迁入园、黄标车淘汰、挥发性有机气体治理、餐饮行业油烟治理等年度工作任务的完成。启用机动车尾气遥感检测车,开展路检路查,加大“黑烟车”处罚与治理力度。二是松花江水污染防治。借助政府总协调,加强各县(市)、项目主体单位的督办催办和现场检查,全力推进内河综合整治、郊区湿地退水还湿等“xx”规划项目建设,确保各项目如期建成和验收。认真落实水十条,摸清底数,制定方案,重点对十大行业进行整治。充分利用自动化监管手段,加大日常监管频次,确保涉水企业污染防治设施稳定运行;落实“一河一策”,加强饮用水水源地清理整治和内河水体综合治理,推进松花江水质持续改善。三是污染减排。推进东部城区生活污水西调、重点乡镇污水处理工程、东区二期污水处理工程等减排责任书项目建设,启动桦川县、汤原县污水处理厂深度处理改造项目;加快建成项目验收与建成项目稳定运行,完成“黄标车”淘汰和农业面源减排项目,确保“xx”减排减排任务的圆满完成。

  (二)强化监管抓落实。环境监管执法是环保部门的主业,是最大的责任田。当前,废水偷排直排超标超问量排放时有发生,涉及废气排放的信访投诉不断增加,占投诉量80%以上;部分危废;无证排法、企业监测数据造假时有发生;超期储存,难以处置到位,存在环境风险。要切实加强环境监管,一是要扎实开展环境保护大排查,摸清底数,年底前要上报上一级政府。二是要实行监管网格化,落实监管责任,也要上报。三是用好新《环保法》这个杀手锏,对存在的环境违法行为,该处罚的处罚,该报告的报告,该移送的移送,该曝光的曝光,该关闭的关闭。市稽查支队对各县市年底新法至少两个案件。9月份,东督和省厅要开展环境综合督查,佳木斯市及所属富锦市必查,要从档案内面建设与企业现场全面做好准备,确保不出任何问题。要用检查的标准和要求做好日常监管工作,要利用当前优化经济发展环境、防止部门扯皮、加大责任追究良好氛围,借力推进各项工作。省纪委7月11日联合省行风热线开展改善人居环境行直播活动,介时主要领导和部门走进直播间,回答群众反映的环境问题。高度重视,领导包案,坚持“12369”环保热线全天值守、快接快办快结工作机制,深化错时执法,正常工作时间发现不了问题。串好休。重点解决饭店油烟、噪声和异味污染。现在污染向郊区扩展,要加大监管,消灭盲区。下步从东到西,局领导暗访。

  (三)明确责任抓落实。认真落实国务院关于加强环境监管的意见通知精神,认真履职免责。以市政府名义下发决定,一是明确各级政府对辖区环境质量负责(省委的考核细则已经出台);我们市政府任务已经下发了。二是明确环保部门对环保工作实施统一监管。参与综合决策,实施统一监督管理,做到理清楚、说清楚、列清楚);对工业企业监管,要重点管手续、管排放、管风险。三是各相关部门分工负责。对难点问题、瓶颈问题,不压在本部门,及时上报,不误在手里,及时协调沟通,要争取政府的支持,重视以及群众的参与、上级督查、媒体跟踪、领导批示等推进手段确保问题的解决。各县(市)一定要重视起来,好多地方领导不知道,受到上级约谈,最后受处理的都是环保干部。我们全局从局长到科长、到具体工作人员,应该分工和职责比较清楚,该你管的,管不到位、做不到位,就是失职。好事都办了,得罪人的事,矛盾大的事往外推。环保部门弱势,安全事故都处理环保干部,更何环境出现问题,所以大家一定要什么叫守土有责。要做好履职免责任。

  (四)突出优化发展环境抓落实。?中央和省、市委和省厅高度重视发展环境工作,并把优化发展环境作为抑制经济下行的重要举措,最近召开了电视电话和专题会议,并出台了《关于进一步优化发展环境的意见》,作为环境保护部门,要坚决落实上级的部署和要求,更好地服务产业项目建设和地方经济发展。一是要深化环保行政审批制度改革,规范权责运行体系。 对行政审批项目进行再清理、再规范,努力减少企业负担,对县(市)区可实施的行政审批事项,原则上下放到县(市)区环保部门实施。坚决取消非行政许可项目,对已取消事项不得变相保留;坚持“审一次、不交叉、一次见效”的原则,减少不必要审批环节,清晰划定市、县(市)区二级环保部门共有权力的权责边界,明确权力和责任,避免重复交叉;加强对下放到各县(市)区审批权力的指导与服务,提高县(市)区承接能力,确保审批权“接得住、管的好、服务优”,树立廉洁高效的行业形象。 二是强化服务意识,不断提高服务效能 。坚持“职责法定、权责一致”,梳理完善权力清单、责任清单,及时向社会公开,保障权力公开公正、规范运行;突出“便捷高效"的原则,制定并公布权力流程图,细化每项职权的运行环节、承办机构、办理时限、监督方式等,使每一项权力的行使都做到流程完整、环节清晰、公开透明;进一步提高服务水平,科学优化审批流程,形成规范文本,一次性告知企业。推行“一口受理"、“限时办理”、“规范办理”、“透明办理”和“网上办理",为企业提供便捷高效的服务;坚持“快审批、把好关、服务实"的原则,不断提高审批效率和质量。市、县(市)区两级环保部门都要建立“绿色通道"制度,对重大项目提前介入,实行保姆式服务,合法合规,快速办理。 三是强化监督管理,赢得发展环境与环境质量的“双优” 。减少事前审批项目,探索实行函审制和重大项目跟踪反馈制度,并通过加强事中事后管理来保证监管到位。建立有效沟通协调机制,定期组织执法检查,确保项目达到环境保护要求,赢得发展环境和生态环境质量的更优; 制定环境保护行政处罚自由裁量标准,进一步规范环境行政处罚自由裁量权,有效控制和减少行政处罚的随意性;落实环境行政执法责任制,实行网格化环境监管,实现有权必有责、用权受监督,促进环境执法人员认真履行职责;完善环境监管执法稽查制度,每年对各县(市)开展环境稽查。 四是强化监督制约机制,切实转变工作作风 。重点整治影响发展环境的突出问题。要在全面落实优化发展环境各项措施过程中,重点治理四类问题:一是项目审批效率不高、审批事项不能一次性告知,审批流程不透明等问题;二是对待服务对象存在“门难进、脸难看、事难办"和“不给好处不办事、给了好处乱办事”,摆官架子,态度冷漠等问题;三是利用职务影响力干扰企业生产经营活动,甚至刁难勒卡等问题;四是乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派,甚至粗暴执法、无证执法、以罚代法等问题;加强机关效能建设,严肃整治“庸政、懒政、怠政”现象,建立更加科学完善的考评机制,坚决整治环保队伍中存在的精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题;严格执行“五个一律”承诺与践诺活动,一律不许插手企业的招投标行为,一律不许插手企业的工程建设过程,一律不许插手企业的采购行为,一律不许插手非公企业对企业各类合作者的自由选择,一律不许通知企业婚丧嫁娶之事。局机关党委要加大监督检查力度,如有违犯,依法依纪从严处理;建立企业投诉平台和涉法涉诉案件信息沟通机制。将“12369”环保热线、信访微信、环保微博作为举报电话或平台,并向社会公布;局办设立举报信箱,认真受理有关举报,关线索一经查实,根据情节先免职或调离原工作岗位,并送市纪工委进行查处,对破坏发展环境的违纪、违法人员依法依纪从严从快处罚。 五是规范项目和收费项目管理,切实减轻企业负担 。将环境影响技术评估作为环评审批内部环节,不再向企业收取评估费用,切实减轻企业负担。对经审核予以保留的前置项目,不得指定或者变相指定中介机构提供服务;对涉企收费项目进行清理规范,凡是没有法律法规明文规定的涉及收费项目一律予以取消;进一步规范行政事业性收费管理,在排污费征收方面,严格执行“收支两条线”管理规定,依法、依规征收。加大监督检查力度,严禁对企业征收“过头税”;凡是没有上级规定依据、增加企业支出的各类涉企检查、评比、达标、培训活动一律不得举办。 六是强化组织保障措施 。成立优化发展环境工作领导小组,由主要领导任组长,进一步明确责任要求,层层传导压力,把责任落实传导到具体部门岗位和具体责任人,全面营造优化发展环境的良好氛围。 加强廉政风险点的监管。进一步明确权力运行的方式和程序,对环评审批、环境监察、危险废物管理、专项资金、政府采购等重点领域、重点岗位、重点人员要建立风险预警防控机制,对每一项防控措施要重点落实,确保权力规范运行;严肃责任追究,实行“一岗双责”,对于在优化发展环境工作中不能作为的,要严肃问责并给予通报批评,对群众反映强烈、社会形象恶劣的单位、科室负责人和直接责任人要先行免职,同时进行严肃问责。

  (五)突出保障能力抓落实。要高质量的完成“十三五”环境保护规划的编制,加强对上沟通联系,力求争取更多的环境治理和能力建设方面的项目与资金,支撑我市环保事业再发展。要抓好县级监测站标准化建设,确保大气自动监测、松花江水质自动监测设备稳定运行。加强“减排监测体系建设”,用好自动化监控系统和移动执法终端,做好在线监测比对,提高在线监测数据准确性和环境监管效能。切实将公众主动、全面参与作为促进环境保护各项工作有效落实,提高环保部门公信力,打造阳光政府的主要措施,全力推进环境信息公开、环境宣传教育等工作。在突出抓好利用主流媒体开展主动宣传教育的同时,充分利用环保“六进”、微信、微博、贴吧等载体或平台,围绕扩大公众参与,创新设计宣传教育方式和内容;建立和扩大保护环境,建设生态文明社会宣传队伍,营造全民参与环境保护,践行生态文明的浓厚氛围。突出抓好污染源监管信息公开、企业信息公开的落实;推进建设项目环评审批验收信息全过程公开,在利用好环保公众网公开平台的基础上,积极寻求新的公开载体,扩展公开面,扩大公众参与;探讨新环保法公益诉讼程序和内容,做好启动环保公益诉讼准备工作,完成环保联合会换届,激发社团组织的强大正能量。及时答复公众依申请公开信息,切实让公众参与成为推进企业污染治理,提高全民环境保护意识,确保环保各项重点工作目标任务完成的一把新利剑。在队伍建设上,一方面,突出抓队伍素质提升,坚持业务学习制度,开展比武竞赛活动;突出抓好“三严、三实”专题教育,高标准地讲好专题党课、开展好专题研讨、开好民主生活会和组织生活会、抓好整改落实和立规执纪,完成好“规定动作”。突出问题导向,把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程,紧盯“不严不实”的问题和表现,逐条梳理和分析,设立台帐、列出清单,逐一落实整改措施。要进一步锻造队伍,围绕落实近期中央出台的干部管理规定,对工作平庸无政绩的干部进行调整,做到能者上、平者让、庸者下。下一步,以竞争上岗为主要内容的事业单位改革将全面启动,干部终身制、铁饭碗将被打破。再一方面,要加强党建工作,落实好党组工作条例和机关基层组织工作条例,全面落实党风廉正主体责任,强化惩防体系建设,确保“一岗双责”常态化、制度化、规范化,打造风清气正、廉洁高效、敢打敢拼的环保队伍。

  世界上最快乐的事情莫过于为理想而奋斗,实现蓝天常在、青山常、绿水常的美好愿望为我们搭建了施展才华的广阔舞台。让我们在市委、市政府的领导下,牢记使命,奋发有为,敢于担当,谱写环保事业改革发展的新业绩,让人生在描绘佳木斯环境质量和服务发展“两优”的精彩画卷中绽放光彩!

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社区心得体会范文4篇

  为培育和践行社会主义核心价值观,今年8月开始,白云区启动“明理知耻·崇德向善在家庭”暨“白云好家风”系列创建活动,大力开展家风、孝道文化建设。

  活动中,大山洞社区按照一格一名“好家人”、一格一户“好家庭”、一家一个“好传统”的要求,在各个网格寻找感人的家风故事,挖掘“好家风”中的家庭典型。在评比过程中,大山洞社区涌现出一个个平凡而又感人的故事。

  一格一名“好家人”

  “要是没有媳妇真不知道该怎么办。媳妇很好!媳妇很好!”家住白云区大山洞春雨巷的许志芳今年67岁,去年突然患了脑梗塞导致右半身没了知觉。住院期间,暂时待业在家的媳妇温雪开始不分昼夜担起了照顾婆婆的重任,端屎端尿毫无怨言。

  出院之后,经济不宽裕的温雪直接把婆婆接到了自己不太宽敞的家里,给婆婆喂饭、洗澡,帮婆婆上厕所。为了防止婆婆腿脚肌肉萎缩,温雪每天给婆婆洗脚之后还要进行按摩。现在,许志芳已经可以拄着拐杖在别人的搀扶下下楼了。虽然说话还有点困难,吐不太清晰,可一提到媳妇温雪,许志芳还是不停地说:“媳妇太好了!媳妇太好了!”

  一格一户“好家庭”

  “他们一家人很好,我腿脚不便,这些年来很多事都是他们帮忙在做。”家住朝晖花园的吴崇珍一听到推荐吴恒忠一家评选“好家庭”,立刻说同意。

  吴崇珍口中的吴恒忠一家三代同堂,刚从尖山路的老房子搬到大山洞社区白云中路19号。“吴崇珍的家人工作忙。我们退休有空闲,所以我和老伴常去帮忙买点菜、拿点药。”吴恒忠说,“邻里之间,团结友爱、互帮互助就能形成好风气。远亲不如近邻,遇到别人有困难就伸手帮一把,相信自己有难时,别人也会帮助你。”

  一家一个“好传统”

  她家儿媳都孝顺得很,做饭洗碗家务几乎都包了;她儿子很懂事,见到我们都客客气气的;她老伴生病住院的时候,儿子天天守着照顾……一提起李学先家的儿子和儿媳,邻居们都夸赞不已。

  对于家住七冶廉租房的李学先来说,“以孝为先”是他们家最大的传统。李学先的婆婆过世前,她一直在照顾老人生活起居。听说刮头皮可以舒筋活络,她就每天坚持帮老人梳头洗脸。由于受到她的影响,儿子每周坚持给外公洗澡,儿媳还经常给外公按摩、剪指甲。

  “孝敬老人”常被大家提在嘴边,却需要落实到每一件具体的小事上面。李学先以身作则,给后辈树立了榜样,儿子和儿媳也孝顺懂事,家里人几乎从未吵架红脸。

街道社区参观学习心得体会

  7月10日,我们37名党代表、社区干部参加了奎屯市委组织部安排的为期三天的赴伊犁学习考察活动。

  这次学习时间紧,路途长,活动安排紧凑,学员们战高温、抗疲劳、发扬连续作战的精神,没有一个同志叫苦叫累。每到一个站参观,学员们都能认真听、认真学。通过此次学习我们学到了很多社区的先进经验和好的做法,受益匪浅。虽然有些社区工作做的可能还不完善,但学到了他们那种克服困难的精神。并深刻的意识到自己社区存在的问题和差距。肩上的担子很重,我一定要把此次学习的经验带到社区与大家一同学习交流,为我们社区的发展提供有力的保障,为奎屯市的跨越式发展而做出自己的贡献。

  在奔赴伊犁之前,我们先参观了奎屯市火车东站社区、康泰园社区、穗丰圆社区、康乐园社区、海纳尔社区。对我市的社区工作有了新的认识。现结合赴伊犁学习考察的感想体会如下:

  创新思路,激发活力,“七项措施”扎实推进基层组织整顿工作。

  敦买里街道巴扎社区始建于1986年,辖区面积0.8平方公里,现住居民2045户4631人,社区确定为重点整治社区,主要问题和薄弱环节也需要改进,针对存在的问题,街道制定了整改方案,采取了七项措施,狠抓落实,并加强督促检查,经过一个阶段的努力,取得了明显的效果,和奎屯市火车东站社区的情况有所相似,属后进社区转化工作。他们的做法是:

  一、抓班子、带队伍、抓管理、激活力

  先是配强班子,优化队伍。然后完善制度,提升素质,最后加强督促,严格考核。

  二、创新服务载体,打造“十五分钟社区服务圈”按照“完善政务服务、强化公益服务,扩大便民服务。

  打造卫生服务圈,社区拓展社区卫生服务站功能,为居民提供就近的就诊,健康咨询,上门服务;建立健康档案,开展经常性健康养生讲座以及为低保户收入人群降低收费等服务;打造文化服务圈 ;打造平安服务圈 ;筹集资金,在社区建设文体室、阅览室、社区电教室;开办了社区红色影院,免费向居民开放;同时挖掘社区文化活动人才,先后组建乒乓球队、少数民族乐器队、老年舞蹈队等文艺团体,组织居民参与社区大舞台,基层组织建设杯书画展等活动来丰富了居民的业余文化生活;打造平安服务圈,健全了社区治保委员会实施辖区稳定工作网格化管理,每个网格由一名“两委”班子成员担任组长,由若干名社区干部、巷道长、十户长任组员担任组员。实行网格维稳工作,“一岗双责”制开展网格内的治安巡逻,纠纷调解,自我联防,维护辖区治安。同时强化社区警务室功能,落实民警24小时值守制度,解决治安问题。建立流动人口服务站,为流动人口提供办理暂住证等服务,健全了社区和社区网格二级矛盾纠纷排查调处机制。

  三、名誉主任发挥作用,构建社区党建新格局

  作为我们奎屯芙蓉里西社区应借鉴的经验,发挥名誉主任作用,把人民法官进社区这项工作更好的推进、延伸。真正为百姓解民忧。克难题,工作共做,资源共享。构建和谐社区。

  四、推进"四议两公开"工作机制,让居民之花在社区盛开

  敦买里街道巴扎社区特点:楼宇集中,牵扯下岗职工多,管理难等情况。为了解决下岗工人就业难等问题,打造了商业示范一条街;实施就业援助金、小额贷款,并提供了就业场所,为下岗工人创业提供了有利的保障。还开展文化长廊,居民文化活动,丰富多彩。稳定了民心,提升了合力。我们芙蓉里西社区可以借鉴兄弟社区好的做法在社区门前,路的两旁打造科普一条长廊,使科普工作更好的延伸,使科普之花在社区开放。

  琼克瑞克街道英阿瓦提社区,居民居住都是平房,这里基本上是吸毒小区,在家吸毒24人,总吸毒78人,流动人口多,重点人员多。针对这一情况社区工作人员冒着危险在这里工作,通过宣传、服务、租房三个方面做了大量的工作。琼克瑞克街道英阿瓦提社区低保总户数664户,常住户309户,低保户廉租房一百多户,艾滋病患者全疆最高。他们的做法是流动人口每天排查,每星期五办理零时暂住证,协警片警配合,办房屋租赁证,通过排查详细掌握情况,对照可疑人的身份证,通过不懈的努力,在条件差,工作任务重、危险的情况下做了这些工作。我们这些社区工作者和他们相比很惭愧,在市委政府的关怀下,奎屯市社区的阵地建设办公条件、社区的待遇不断提高,我做为社区居委会主任要在街道党工委的领导下,提高服务居民的能力,更加努力工作。不辜负居民对我们的期望,努力工作回报社会。

  艾兰木巴格街道芙阿亚提社区,以维护稳定、管理社区、服务居民为中心,以“四知四清四掌握”工作机制为抓手,以创先争优活动为契机不断创新工作方式,倾力打造“一居一特”形成了以点带面,整体推进,亮点纷呈,特色各异的工作格局。

  肯德里街道街心社区,树党建品牌,亮文化特色,打造特色服务”的要求。社区全面开展建设特色“十五分钟社区服务圈”的工作。就是使社区居民步行15分钟内能够享受到餐饮、家政、文体娱乐、医疗卫生等基本生活服务。同时,社区服务站等政府服务平台在15分钟内就居民当面或电话服务申请,咨询事项给予办理或答复。一是打造社区政务服务圈,建立了社区服务站,设立了服务电话,实行一站式服务,并将事权下放。各项业务工作归纳为9项全程代办和35项事权初审,社区服务站干部实行轮班办公,错时办公,就居民当面办理低保、医保等政务在15分钟内予以办理或答复。同时,社区强化“六帮六助六服务”,积极帮扶弱势群体和未就业人员,针对辖区未就业大中专生较多情况,引导未就业青年参加技能培训,帮助他们解决就业援助资金,解决小额担保贷款,扶持帮助他们就业。二是打造生活服务圈。社区通过与居民日常生活密切相关的家政沟通联系,整合资源,为居民提供上门服务,商品优势等服务,方便居民生活。

  温泉县博格达尔社区成立了三帮家政服务公司,为孤寡老人无偿服务。带动一部分困难人群低保再就业。

  博乐市顾力木图街道长江路社区邻里一家亲温亲驻社区,社区党建工作联建,社区思想工作联动,服务工作联做,社区治安工作联队,卫生工作联抓,文体工作联办,社区假期少年特色课堂展示社区青少年风采。打造了社区红色家园品牌,提高了基层党组织覆盖面。无职党员设岗定责,飞信平台,邻里唠嗑服务队,全民参与共建和谐家园。

  康泰园社区依托社区服务为抓手,十点钟学校,为下岗职工做了贡献,拓展了服务渠道,创新了服务载体。

  穗丰园社区,精品社区,自治区党组织打造社区特色亮点。海纳尔社区阵地展现了奎屯市良好形象。

  通过以上观摩参观学习,我深深的体会到社区工作者首先应加强学习,提升自我创先争优,找准社区的定位,围绕“一居一特”开展工作,内强素质,外树形象,突出社区服务主旋律。树党建品牌,亮文化特色,注重加强班子队伍建设,充分发挥社区党支部领导核心作用。创新社区工作网格化管理机制,充分发挥“两委”副职作用,创新社区工作网格化管理机制,深化“分片管理,集中入户”工作。合理按照社区的资源发挥优势,扩大志愿者队伍,不断探索新模式,开拓视野,找出差距,立足社区,服务居民。学以致用重落实,把学到的经验用到社区中,让党放心,让群众满意。为奎屯跨越式发展、长治久安而努力奋斗。

  撰写人:杨金花

社区观看筑梦中国心得体会

  日前,社区干部组织本社区工作人员观看了《筑梦中国――中华民族复兴之路》第3集――“正道沧桑”,片中介绍了1950年至1976年新中国建设的历史,本片中介绍了抗美援朝的胜利,成渝铁路、鞍山钢铁厂、上海电机厂、塘沽新港的竣工,在农村,土地改革的完成,使得三亿多新解放区无地少地的农民无偿获得了七亿亩土地和生产资料,占中国人口绝大多数的农民翻身解放。至1952年底,仅仅用了三年,工农业生产就超过了历史最高水平,完成了国民经济恢复的工作。1953年第一个五年计划全面展开。1956年的7月13日,在长春一汽崭新的总装线上,第一辆解放牌汽车试制成功。1956年,社会主义三大改造基本完成,社会主义基本经济制度在中国全面建立。1957年2月,毛泽东在扩大的最高国务会议上,进一步总结了社会主义建设事业发展中的历史经验,创造性地阐述了社会主义社会矛盾学说。1958年发动的“大跃进”和人民公社化运动,使社会主义建设事业遭受严重挫折。1959到1961年,我国出现了建国以来最严重的经济困难。1962年的七千人大会,发扬民主,初步总结了“大跃进”中的经验教训,统一了全党认识。此后的几年,国民经济调整稳步推进。中国,从困难之中走了出来。

  这群人像雕塑的原型,是来自于大庆油田的建设者。“大跃进”之后,正当中国工业处于调整、压缩局面中,地质部门和石油战线却爆出了震动全国的喜讯。 1959年9月26日16时许,在松嫩平原大同小镇附近,从一座名为“松基三井”的油井里喷射出了黑色油流。第二年,油田投入开发建设。1959年,一批中国最优秀的科技专家突然从公众的视线里消失了,甚至连他们的家人也不知道他们去了哪里。这个谜底直到五年之后,才随着大西北戈壁荒原上升起的蘑菇云得以揭开。1964年10月16日,我国第一颗原子弹爆炸成功。1967年6月17日,我国第一颗氢弹爆炸成功。1970年1月30日我国第一代远程地地战略导弹东风-4试射成功。1970年4月24日,我国又成功地把“东方红”人造地球卫星送上了太空。“两弹一星”极大地增强了我国的国际地位,鼓舞了我国人民建设社会主义的信心和民族自豪感。1964年底到1965年初,第三届全国人大一次会议第一次完整、明确地提出了要把我国建设成为具有现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术的社会主义强国的目标。然而,四个现代化的宏伟战略目标却被“文化大革命”打断了。1966年5月到1976年10月的“文化大革命”是一场由领导者错误发动、被xx集团利用,给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱。一些新铁路和南京长江大桥的建成,一些技术先进的大型企业的投产,籼型杂交水稻的育成和推广。一个更为显著的变化是在外交领域,在不断加深与亚、非、拉国家友谊的同时,二十世纪七十年代,新中国一步步打开西方世界的封锁,为国家发展开拓了新的空间。1971年10月25日,第二xx届联合国大会恢复了中华人民共和国在联合国的合法席位。四个月后,美国总统尼克松的专机降落在北京,他的此次行程,被称作“改变世界的一周”。中美关系的突破与发展,成为二十世纪外交史上浓墨重彩的一笔。

  以毛泽东为代表的中国共产党人在探索建设社会主义的过程中,做出了一系列理论创造,提出了一系列独创性的理论观点。此时的中国,强烈的民族自豪感交织着建设新国家的巨大热情,汇聚成一股无穷的力量。以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命,进行了社会主义改造,确立了社会主义基本制度,成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革,为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础。在探索过程中,虽然经历了严重曲折,但党在社会主义建设中取得的独创性理论成果和巨大成就,为新的历史时期开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。

  作为大家庭的一份子,既是工作人员、也是社区党员,在生活与工作中自觉践行主题精神更加责无旁贷。从我做起,从细微末节处着手,厘清思绪、端正言行,以提高业务综合能力为工作目标,以孝老爱亲、家庭和睦为生活方向,不断完善发展自己,成为一个积极上进的人、一个热爱生活的人、一个勇于创新的人、一个独具个性又亲民爱民的人。

  厚积薄发的成就,往往需要漫长的积累与沉淀,社区工作人员的“个人梦”倘若没有扎实的服务经验为基石,则难以在纷繁复杂的工作中站稳脚跟,“中国梦”亦是如此,没有虚无缥缈的不切实际、没有不着边际的夸夸其谈,不在所有人的口头、也不在任何人的梦中,只实实在在、真真切切的在每个中国人民的脚下。

  梦想是太阳,不像一个世纪那样遥远,我们社区目前也正处在前进的道路上,社区工作虽然在曲折的道路上前进,但只要全体社区员工共同努力,它就会从地平线上蹦出,万道朝霞正照耀在我们的眼前,激励我们勇往直前。

  社区工作者筑梦中国心得体会

  世界上最强大的不是金石之力,而是梦想之功,它让我们看得见远方的星空,认得清脚下的路。

  因为心中有梦,杨善洲老人用22 年的退休时光创造了造林5.6 万亩并无偿捐赠给国家的奇迹,焦裕禄同志用罹患癌症的病躯散发出了一个共产党人的最大光辉。是的,他们无愧于被时代和人民所深深的铭记,以至于在历史的长河中都能熠熠生辉!

  以往先贤无一不启示与证明:梦想,应该是每个共产党员都应有的秉性与修为,和它相伴,与之携行,人生便拥有了直面困难的动力、抵御诱惑的定力。

  xx总书记系列重要讲话,无一不给我以灵魂的震撼与心灵的洗涤;他那高瞻远瞩的卓越眼光、伟岸如山的人格力量无时无刻不给我以昭示和启迪;他那有关中国梦的重要论述,以其宽广的视野、丰富的内涵、深远的意蕴,更是如北辰指引前路,似烛光淡照人生,让我在胸怀激荡中获得点悟,在掩卷沉思时得以提升。

  “实现中华民族的伟大复兴”!这是一面最为光辉灿烂的旗帜,这是十几亿中华儿女共同的心声。这一刻,北疆、南国,域中、海外,只要身上尚存炎黄血,定会百般欣喜地感叹:海内存知己,天涯若比邻!一个小小的句子、一段不足一打的词,却迸发出了无与伦比的力量,凝心聚力,天下归心,将我们每一个中国人、所有的炎黄子孙,牢牢地牵引到了一起,结成了一块铁板铮铮。

  近代以来,我们忍受过无尽的苦难与屈辱;历史上,我们却创造过闪耀于全球的荣光。骄傲与失落并存,我们更懂得复兴的意义、更能体会对复兴的渴望,更具有对复兴坚韧不拔的执着追求。一路走来,几多坎坷,几多挫折,但“青山遮不住,毕竟东流去”,终究,我们找到了“中国特色社会主义道路”这条人间正道,从而为中国梦的实现奠定了坚实的基础。

  中国梦,它既有对家国的宏大叙事,又有对个体的精细关怀;它既有对国家富强、民族振兴的热烈追求,又有对人民幸福的人文关照。是的,只有国家富强了,民族振兴了,人民的幸福才有保障,国家富强、民族振兴的目的,是为了人民能获得更为幸福美满的生活。我们不敢想象,一个积贫积弱的国家、一个哀鸿遍野硝烟弥漫的民族,其人民会发出幸福的笑音! 反而言之,也只有人民幸福了,国家才能真正的强盛,民族才称得上真正的振兴,没有人民的幸福,一切的繁华都将成为旧梦,所有的旺盛都将是海市蜃楼、过眼烟云。中国梦,三位一体,坚如磐石,一个都不能少,牵一发而动全身!

  然而我们也该清醒的认识到,正道不等于坦途。辩证唯物主义早就告诉我们,一切事物的质的发展变化必然首先来源于它量的积累。xx总书记告诫我们:面向未来,全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干。是的,空谈误国,实干兴邦,任何成就的获得都并非朝夕之功,也绝不可一蹴而就,它是艰苦历练的回报,万般磨难的补偿。我们需要的是滴水穿石的韧劲,需要的是吃得苦、霸得蛮、耐得烦的狠劲。

  我们深知,仅凭几分意气,仅靠几分激情,将难以获取半寸之功,一时的头脑发热,终究也只能草草收尾,我们需要的是百年挖一口井的执着精神。

  “没有比人更高的山,没有比脚更长的路。”尽管前途依然拥有诸多险滩激流,不会一帆风顺,但只要我们胸怀中国梦,崇尚实干、摒弃空谈,以务实作风,脚踏实地,锐意进取,我们定能穿越万重山,到达翘首以盼的彼岸。

  作为一名社区宣传工作者,能参与其中并为中国梦摇旗呐喊,我由衷地感到欣慰,并倍感责任重于泰山。中国梦的实现,需要每一个中华儿女参与其中,需要集聚每一个人的力量。将满满的正能量播撒到群众心中,用彩蝶一样绚烂的中国梦唤醒老百姓自己心底的梦,引发他们筑梦的热枕,唤起他们无尽的力量,是我义不容辞的责任,亦是我孜孜不倦的人生追求。我将脚踏实地从每一个毛孔做起,把每一处细节雕琢,在一双双信任的眼里,扬起沧海的云帆!

社区三严三实学习心得体会

  xx在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出,作风建设永远在路上。领导干部既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面,作出了深刻而简明的阐述。

  “三严三实”是对新时期党员干部的作风建设的新要求,成为基层干部不断提升履职能力、领导水平、综合素质的基本准则和衡量标尺。良好的作风,是干事创业的保障、善作善成的法宝;良好的作风,凝聚起强大正能量,为全面深化改革提供坚实的基础和有力的支撑。作为一名党员干部,就是要以“党章”、焦裕禄精神、沈浩精神为镜,时刻践行“三严三实”的要求,不断改进工作作风,进一步密切联系群众,全心全意为民排忧解难。

  一、以“三严三实”为标尺,加强党性修养。社区干部作为贯彻落实党的方针政策的最基层,是最接近老百姓的干部群体,是居民群众感受党风政风的直接窗口,要以“三严三实”为标尺,进一步加强党性修养,形成思想自觉,做到严以修身、严以用权、严以律己,以高尚情操引导群众,以人格魅力影响群众,以细微的小事亲近群众。加强党性修养和党性锻炼,不断改造世界观、人生观、价值观,坚持正确的人生价值取向,淡泊名利,坚守共产党员操守。坚持理论联系实际,加强社区管理服务实践指导,提高理论知识运用,沉下身子,静下心来,从群众的观点和角度看待和处理问题。勤于修身律已,遵纪守法,不碰底线红线,在平时工作中从小事做起,每日三问反躬自省,防微杜渐。只有真正做到既守外在约束,又能自我修炼,才能密切党与群众的联系,担起为百姓排忧解难的重任。

  二、以“三严三实”为准则,增强宗旨意识。空谈误国,实干兴邦。实干,体现着基层干部的胸怀、勇气和格调。基层社区工作千头万绪、错综复杂,要以焦裕禄同志亲民爱民、科学求实、迎难而上、艰苦奋斗、无私奉献的精神为镜,脚踏实地、真抓实干,不虚不空不走过场,不脱离实际,敢于担当责任,善于解决问题。深入到群众中,多些家长里短的亲切沟通,多些社区治理工作符合民意的反复求证。主动深入园区和企业开展工作,倾听群众意见,心系群众冷暖,向群众虚心学习请教,甘当小学生。主动作为,勇于担当,解放思想,开拓创新,清除求稳怕乱的思想顾虑,真抓实做,加大工作落实力度和执行力度,扎实推进“1+3+n”的社会治理新模式和“亲切服务”,不断提升为民服务效率和质量,解决服务群众“最后一公里”。面对矛盾要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任,面对歪风邪气要敢于坚决斗争。

  三、以“三严三实”为准则,加强廉洁自律。社区干部尽管位低权小,但涉及到社会救助、社会保障、计划生育、民生工程等工作的办理执行落实,面对各种诱惑与日俱增,直接考验着基层干部的拒腐防变能力。作为党与群众直接交流接触服务的群体,社区干部的一言一行直接影响党在人民群众中的形象,自身作风直接关乎领导干部队伍整体公信度和群众满意度。要以“三严三实”为准则,严守道德、法律、纪律底线,认真执行中央“八项规定”和党风党纪要求,按规矩、按制度办事,在减少交际、应酬上带头做表率,自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,自觉抵制灯红酒绿和各类诱惑,经得起物质享受的考验,摈弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,树立正确的利益观、荣辱观、道德观,做到自警、自省、自励,不断反思“为了谁、依靠谁、我是谁”。珍视和正确行使党和人民赋予的权利,勤勤恳恳地做好各项工作。

  党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设,从细处要求,从节点严格约束,力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。作为党员干部,要时刻以“三严三实”要求和焦裕禄精神为标尺、为准则、为镜子,深学、细照、笃行,在工作中不断强化群众意识,践行群众路线,密切联系群众,从眼前做起、从小事做事,切实维护人民群众的根本利益,真正做到为民务实清廉。

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2019员工培训心得体会(4篇)

  接到来xx培训中心培训的通知后,感到很高兴,入行以来,还没有机会参加总行举办的面对基层行员工的培训,机会很难得,很宝贵。10天来,感受到xx培训中心老师对我们基层央行员工生活上关心和细心照顾,学习上为我们精心安排教学课程,邀请总行领导、专家教授为我们授课。还为我们提供了解河南自然景观和厚重的历史文化的机会,令我们感动。虽然只有10天的时间,我们认真虚心地接受培训、态度端正、学习专注、认真聆听、记录,如饥似渴地接受新的知识和理念,使我收获颇丰,有以下几点感受。

  一、相信自己、相信团队。第一天,我们这些来自全国各地基层央行的人员,互不相识,学校组织的拓展训练,给我们提供了相互了解、增进友谊的机会,也增强了我们的团队意识。参加拓展训练项目过电网,给我们很大启发,这个项目,要求我们不能触网,面对小小的几个网格,当时我们都产生了畏难情绪,认为这怎么可能钻过去?通过教练启发,我们团队认真分析,确定通过方案,付诸实施,完成了目标任务。总结完成感想时,我认识到,要想完成目标任务,需要我们团队成员的共同努力和通力协作,还要分工明确、确定个人职责、相信自己、相信团队,是团队战胜困难的法宝,也更加懂得了细节决定成败的道理。

  二、注重学习,提高运用政策的能力。这次培训,专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留、深入浅出的讲解,可谓是异彩纷呈。如总行领导李中红的讲座《在中央银行事业发展中主动成长》,使我们了解了国家人才发展体系、人才发展规化、人民银行人才发展方向和中长期规划等大的方针政策,使我体会到,作为基层央行的一名员工,要想成才,就要加强自己的能力建设,要把学习贯穿于工作生活的始终。使我体会到,在今后在工作中,一要更新自己的学习理念,认识到学习不单纯是为了获取知识或掌握技能,而是重新塑造自我、完善自我、创新自我的一个过程,是生存和发展的需要,是为自己未来投资的。二要树立终身学习的理念。要适应知识经济时代环境的变化,不断的进行知识更新。三要树立只有学习才有创新的理念,努力做到工作学习化,学习工作化,提高自己的学习能力。这样,工作中运用政策的能力也才会随之提升,工作的质量和效才能有保证。

  三、注重调查研究,提升自己解决问题的能力。郑金洲教授的《履职能力与创新思维》讲座中提到,[莲 山~课件/article/list/list_6.htm]要把握大局大势,注重调查研究,是履职的基本内容之一。我们也深有感触,基层央行面临的新形势、新问题、新情况很多,作为基层人行的一员,我们在日常工作中,常常会面对这样那样的棘手的问题,我们要理清思路,紧扣工作中的热点、难点问题,积极开展调查研究,有针对性地提出解决各种矛盾的方法和途径,有效解决工作中的实际问题,促进工作水平的提高,提升自己解决问题的能力,从而推动工作的发展。

  四、注重自身建设,提高执行力。郑金洲教授的讲座使我对执行力有了进一步的认识,以前,认为在工作上过得去,差不多就行,就认为自己执行力还行。通过培训,使我认识到执行力是要将理念转化为现实、计划转化为行动、决策转化为操作、目标转化为任务,使我深刻认识提高自身执行力的重要性,因为员工个人执行力的强弱关系到基层行能否政令畅通、高效履职。因此,今后要注重学习,加强自身建设,在日常工作中将提高执行力体现在促进工作,服务大局、增强实效上,文章来源:<莲 山课件 >提高自己的主人翁意识,养成快速执行,高效办事的良好习惯,出色完成工作任务。

  学习培训是提高各方面知识的有效办法,但这种机会比较少,因此,我们在平常的工作中还应坚持自学,让学习成为我们要追求的生活方式,养成良好的学习习惯,不断在工作中学习,在学习中工作,不断提升我们的工作能力。

公司员工培训心得体会范文

  为了能让新员工早日适应工作和融入到新的工作中去,对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备。

  这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后x总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。

  这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

  在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。

  在专业方面,广告行业最注重的是实践和传播效果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会更加全面。

  这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,刘总也做了很多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

新员工培训心得体会

  毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!

  公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!

  通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!

  这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!

  半年过去,在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!

公司员工培训心得体会范本

  心得一:公司员工培训心得体会

  从8月27日来xxx实业集团报到,成为一名管理培训生,转眼间在公司实习已两月有余,细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变,内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习,感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获:

  首先,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,或是专业管理咨询公司专家,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!

  其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天李部长的讲解高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名xxx人的自豪感与归属感;王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

  第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“xxx人”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“宝华山人”增添新的荣誉!

  第四,自我认知的提高和清晰的职业规划,经过这两个多月的实习我深刻认识到,从普通一员到职业人自己真的还没完全准备好,还欠缺太多,有太多需要努力的地方:一是心态上不成熟,抱怨过工作环境不好,抱怨过不公平待遇,自己却没有实实在在做多少事情出来,且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力,自我情绪管理能力欠缺;二是,还没有形成良好的工作习惯,纪律性不高;三是再学习的能力不够,主要是向他人学习、向实践学习的能力。

  未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有我自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩!

  心得二:公司员工培训心得体会

  通过这次的培训学习我收益非浅,新课程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作",我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习,慢慢理出一点头绪,从而达到我们的目的。借这次机会我想说一些在学习过程中,我了解到的,与我们这次学习知识无关的感受。下面谈谈我自己的一点体会:

  我认为:学习+反思=成长在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”,不管我们学得怎么样首先你要学,如果你不学那你就别进那个门,进了那个门你就要明白你是来学习的,不是睡觉.聊天和玩的.为什么有人会觉得学习很苦,也有人感到甘呢?我们应该反思一下自己,学习一下别人,那样你永远都是佼佼者。

  在端正了我们的学习态度后我感觉:学习+理解=了解我认为在岗前培训中,有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格,纷纷采劝下猛药的强灌教学模式,不管学员理解与否,硬逼着他们死记硬背应试内容,而忽视了对其职业道德的引导和培养的方法,只会给学员带来误导,并不会给学员以后的工作起多大的帮助,只会适得其反。而我们公司则采用以学习的方法,在学习过程中对其职业道德进行引导和培养,还对其基础知识做了辅导和考试以加快学员的学习和理解,从而达到对部门的了解。这种方法非常的好。这样我们会从学习和理解当中了解不少知识。

  在了解的前提下我们才会进行下一步的提高,有基础作铺垫,我们才会学得更多.

  在说完那些我再说点别的吧、在企业里,应该具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。为此,公司特意安排我们进行了为期不到十天的军事训练。炎炎夏日,高温炽烤,虽然每天的时间不长,但教官还是叫我们每天随时绷紧神经,每天军姿,一点都不能马虎;步法队列必须严格到位,节奏不对就得重复;一声口令,即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们,希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。

  加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。素质拓展训练,对于我们新出社会的人来讲,还是第一次享受到,虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来,要获得成功,最终要的就是要加强同事之间的沟通,我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系,国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契,团队就开始形成。在素质拓展训练中,我深刻体会到看似无法成功的东西,只要经过大家的沟通,着眼大局,团体合作,就能很快完成。企业要发展,不能有不和于团体的个体,只有大家有了共同的目标,并不知疲倦的为之努力,企业就能作强做大。

  从改造自己入手,适应企业生存环境。这个世界什么都在变,唯一不变的就是——变。各部门的工程师告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训,东西懂了大堆,接下来的就是不断的总结,改造自己,努力从各个方面全方位的锻炼自己,环境我们无法改变,惟有适应,把自己的技术练到家了,所有的变对自己都没有伤害,甚至反而对自己有利,因为会有太多人在变中衰落。而我们自己在不断变大。

  从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。细节非常重要,但同时又最难把握。

  今天的工作来之不易,要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光,某个环节出一点点错有时候都非常致命,我曾经在网上看到过美国安然,中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有一个发电设备总厂,它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去,然而现在却在为生存奋斗。居安思危,这个意识具有普遍的适用性。

  四十多天的培训既有理论教育,又有实际体会,既有室内又有野外,丰富多彩,其味无穷,不仅轻松地转换了由学生到职工的角色,结交了朋友,也体会到了很多的人生道理,使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中,但同时也有很多东西我现在无法体会,只有在今后的工作和学习过程中,结合实际加以分析运用,才能深刻体会。

  最后,我感谢公司,为我们尽快转换角色,适应环境、展现自我提供了这么多的机会,我承诺,一定好好工作,报答公司。

  心得三:公司员工培训心得体会

  因为自己在企业虽不是专职的培训工作者,但是作为企业品质管理人员,培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年,是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然,还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。

  参加此次培训收获很多,由此增强了自己从事企业培训工作的信心。

  三个被澄清的误识:

  一、企业培训师不是单纯从事培训工作的

  企业培训师究竟是做什么的?

  在接受培训之前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划,写个讲义,上个课嘛。我相信,有我这种理解的人不在少数。事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单。

  按照教材的定义:培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

  我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述,不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

  按照老师的概括,企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法,这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者。

  弄清楚这个概念,对于进一步发挥企业培训师作用,增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

  二、企业培训师不是那么容易做的

  通过这几天的系统学习,知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们,培训师必须具备:自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强,能不断更新知识和观念,特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

  心得四:公司员工培训心得体会

  有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。

  一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是“一家人”,最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。

  二、生命需要激情,态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。

  三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快。

  我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!

  心得五:公司员工培训心得体会

  学习班上,台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔,“三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求,让我们深受教育和鼓舞。

  珍惜机会。机会是社会给与的,可遇不可求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会,这是她自身加快发展的需要,也是电视数化更迭的需要。那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业,也是年轻人向往的行业,电视工作者涉及知识面广,学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次机会呢,我也曾彷徨过。幸运的是,自身现在的状态加上努力和信心,最后使我踏入了这座大门。

  珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做一份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程。理论知识的学习,工作实践的学习,同事之间的学习,把这三者结合起来,无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜明特点是知识更新快,专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人,必须做好充分准备,把学习当作干一份事业来做,给与事业一个不断学习的态度。

  珍惜责任。作为一名电视工作者,责任不是形同虚设,而是确确实实的,肩上扛着,心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅,在台里的实习和这次的全面培训,都让我重新思考,重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气势,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者,正是电视画面的创造者和传播者,肩负着历史和社会的责任,必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样,通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。

  踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,责任转变,人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速发展的时候,一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常说,路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去发展,走出自己宽广之路,正是我们要进一步思考的。我想,用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门,踏踏实实,一步一个脚印的行动,才是实现目标的真正法宝。

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2019党建心得体会(4篇)

  在镇党委的统一组织下,本人参加了对乡镇党建工作的远程教育学习。在**乡网格化管理平台,听取了该镇网格化管理的设计理念和操作规程,而后阅览了该乡在党建工作方面积累的各项资料。

  通过远程教育学习,我深刻地认识到**乡在基层党建工作中能立足实际、大胆创新、培育特色。他们的党建亮点值得我们认真学习、深入思考和广泛借鉴。具体说来,他们的亮点主要体现在以下几个方面:

  一、立足实际,大胆创新。

  学习是创新的基础,创新是学习的升华。大河乡在学习借鉴外地成功经验的基础上,结合本乡农牧民进城居住的人数剧增、牧业点相对较远、居住分散的实际,为做好牧区群众,特别是定居区农牧民群众的教育、管理和服务工作,创造性地出台了网格化管理、组团式服务、片村户联系的新模式,从而实现了对全乡干部群众管理的新突破。该乡网格化管理模式下,干部扑下身子干事的多了,偷奸耍滑的少了;干部距离群众近了,离家离单位远了;为群众干实事的多了,躲在办公室闭门造车的少了……。有效拉近了干群关系,党员干部成为了农牧民群众的贴心人,基层党组织的战斗堡垒作用日趋明显,基层党组织的根基日益坚固。

  二、全面发展、特色鲜明

  明花乡在党建工作中,突出的亮点有以下几个方面。

  1、在基层组织建设年活动中,该乡组织保障有力、责任落实到位、人员分工明确,切实将党建工作作为头等大事去抓。

  2、该乡在坚持全面发展的前提下,精心培育典型,充分发挥典型的激励和示范带动作用,从而推进基层党建工作上台阶,迎合了县委 “固本强基”的党建思路,为整体推进基层党组织建设提供了有效载体,为提高基层党组织工作水平提供了有力抓手。

  3、做好各项工作资料的收集。特别是在“联村联户、为民富民”行动中,以开展的各项活动为载体,做好了“双联”工作。工作资料从目录到内容共29份,很详实地记载了“双联”行动中各项活动的开展情况。

  本次远程教育学习,我们开阔了眼界,增长了见识,同时,对基层党建工作有了全新的认识,为我们今后做好党建工作提供了宝贵经验。根据我镇的实际情况,就如何做好党建工作,谈谈自己肤浅的看法。

  目前,我镇在党建工作方面的实际情况有以下几个方面一是队伍基数相对庞大分散,组织生活流于形式。二是党建工作缺乏创新,党员队伍缺乏活力。三是党员队伍的建设松懈,队伍素质有待提高。四是村级组织建设还需加强,发展的根基仍需夯实。五是人员配备相对不足,任务不明确,责任落实不到位。针对以上不足,我认为我镇党建工作要从以下几个方面去做:

  一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用 。要把加强学习作为推动工作有效开展的重要手段,通过学习不断提高分管领导的创新能力,探索并出台符合我镇实际,以党建工作为中心,辐射带动其他各项工作的宏观顶层设计方案。

  二、抓好主题学习教育活动,提升整体素质 。要以“创先争优”“联村联户”“效能风暴”行动为契机,在全镇各党组织和全体党员中开展形式多样的活动,从而推动科学发展、促进社会和谐,达到服务群众、强基固本的目的。

  三、抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基。首先要全面加强党组织书记队伍建设,可以通过培训、组织出外参观学习等形式提高了他们的政治理论素质,增强发展意识。建议半年对村党总支书记考核一次,按照年度目标,分项考核落实奖惩,提高他们抓班子、带队伍,促发展的积极性主动性和创造性。其次是有效利用远程教育网、信息资源共享站点,采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹、爱国主义演讲等多种形式,不断深化对党员干部的教育与管理。最后是建立基层组织建设工作激励机制,进一步激发农牧村党员干部工作的积极性主动性和创造性。

  四、抓好党员队伍建设,提升党员整体素质。以村委会为阵地,有效利用远程教育系统,深化党员电教工作,把提高农村党员素质作为一项长期性的工作任务抓牢抓实。另外,要创新党员教育管理新模式,积极创新党员教育管理载体,通过开展丰富多彩活动,增强队伍活力,激发党员的自豪感,使党员的先锋模范作用最大化。

  五、加强人员配备,明确工作职责,严格落实责任,建立有效的干部考评和奖惩细则。对在具体工作中慵懒散漫、推诿扯皮的干部给予处罚,对工作责任心强,目标任务取得显著成效的干部予以奖励。

党建“三严三实”心得体会

  20xx年x月x日,注定是个不平凡的日子。习总书记在十二届全国人大二次会议安慰代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到“三严三实”——严以修身,加强党性修养;严以用权,坚持用权为民;严以律己,时刻心存敬畏;谋事要实,依实谋划;创业要实,脚踏实地;做人要实,忠诚老实。若想构建一个理想的中国特色社会主义社会,若想实现国家富强、民族振兴、人民幸福,首当其冲的就是要作为“一家之长”的父母官们能够善权谋事而非弄权闹事,能够严以修身而非随波逐流。

  善权谋事,是以“为人民服务”为宗旨的当断则断的态度。要严以用权,将权力关进制度的笼子里,任何时候不搞特权,不以权谋私。为何此说呢?权利的根源来自于百姓愿意去服从,约束百姓行为的不只是法律的强制手段,更大程度上应来自于百姓道德层面上的信任,资源而非刻意。善权,是官员要行使利于百姓的权力,为百姓的利益着想,以百姓的生活水平为出发点进行建设,才能构建一个好的治理氛围。同时,百姓在收获到了利益的保障后,才会更加支持官员的工作,官员才能自己的岗位上实现自己的抱负,留下“身前身后名”。然而,无论是真实地从生活中感悟,还是翻阅大大小小的报纸,我们总能发现,在一些地区,令人憎恶的奢靡之风仍然存在,不少官员以权谋私,让权力的爪牙亮出来到处吸老百姓的血,于是享受了一时富贵后,却留下了永久的骂名。就拿“表哥”杨达才来说,浑身戴宝,一度风光无限。可短暂的辉煌过后他又留下了什么呢?丢掉了几十年的辛苦努力,那些秉烛夜读,丢掉了百姓的支持信任,那些感恩戴德,空有了一身学识,空谈了一生曾经的抱负,陪伴的只不过剩下牢狱之灾罢了。百姓和官员就像“跷跷板”,只有相互给力,相互支持,才不会失衡,才能相依相存。

  严以修身,是以“遵廉洁奉公”为准则的明理处世的方式。官员应以德服人,以责感人,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情怀,自觉远离低级趣味和歪风邪气。观明智古人,杨震,东汉时期荆州官员。他是伯乐,巧遇才华横溢的千里马王密。王密为答谢其举荐之恩,于夜深人静时怀揣10锭黄金到驿馆拜见杨震,遭到断然拒绝。正是杨震的这句“天知地知,你知我知。虽然你不说我不说就没人知道了,但心知道了就整个世界知道了啊”令他崇高的精神境界名垂千古。而这种严以修身,保持高尚的道德境界,不违背原则,不因小利而动摇的精神正是当今一部分官员所缺乏的品质。与杨震形成鲜明对比的官员不在少数,陈希同就是其中的一个代表。身为北京市市长,毕业于内涵深厚的北京大学,却抵御不了美酒美女等低俗的诱惑,擅动财政资金,吃喝挥霍公款,于是不仅赔上了自己的前程,也毁掉了自己的清誉。正如朱镕基的“一百口棺材”理论,不能严以修身,端正自我的人只是在为自己挖一口棺材罢了,待到追悔莫及时,一切为时已晚。道德明责与官员就像水与舟,道德的高尚能让舟平稳前进,道德的败坏也能让舟沉溺海底。

  善权谋事,理当头,严以修身,公在心中。中国梦,才不会只是一场虚无飘渺的梦!

  范文二

  公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,焦裕禄精神之所以与教育实践活动的主题高度契合,就在于它的核心是“为民”二,实质是保持同人民群众的血肉联系。历史深入表明,群众线路是党的生命线,脱离群众是党执政后的最大危险。我们展开教育实践活动,目的就是祛除这个最大危险,始终密切联系群众。“榜样是看得见的哲理”,在展开活动中强调学习宏扬焦裕禄精神,就是要给各级干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐,让为民务实清廉的价值理念,鲜明地、具体地、生动地转化为各级干部的实际行动。

  为何焦裕禄同道铸就了焦裕禄精神?为何他能把宗旨意识贯注到工作、事业、生活的各个方面,并转化为生命不息、奋斗不止的自觉行动?关键就在于他对自己处处要求严、始终苛求实。从“吃他人嚼过的馍没味道”,到“革命者要在困难眼前逞英雄”,再到“任什么时候候都不弄特殊化”,严与实乃是焦裕禄同道一生最为厚重的底色。我们说焦裕禄精神与“三严三实”的要求高度同一,就在于自我要求的严与实,是成绩焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径,是成为好党员、好干部的重要素养和方法。掌控了自我要求严与实这个关键,在教育实践活动中以“三严三实”宏扬焦裕禄精神,方能深学、细照、笃行,焕发新时代党员、干部的新形象。

  作风建设永久在路上,正确方法是前进的“加速器”。以“三严三实”宏扬焦裕禄精神,就是把教育实践活动推向深进的“加速器”。现在的关键是,用好焦裕禄精神这面镜子,照出自己在思想境地、素质能力、作风形象等方面存在的题目和不足。从严上要求、向实处着力,做到查找题目触及思想、震动灵魂,解决题目不遮不掩、动真碰硬,才能确保活动全过程不虚不空不偏不走过场,推动教育实践活动获得实绩、取得实效。

  今年3月,xx总书记前后强调,各级领导干部都要建立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又找事要实、创业要实、做人要实;要把学习宏扬焦裕禄精神作为一条红线贯串教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。这为把教育实践活动推向深进指明了方向,为各级干部转变作风建立了标杆。三严三实”成为行为准则,这是本次教育实践活动的一个重大题目。学习宏扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,为的就是把教育实践活动推向深进,确保以实际成效取信于民。

  “三严”是对修己正身之道的凝练和提升,也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身,才能净化升华思想认识,涤荡锻造纯洁灵魂,做到身强身正。用权,旨在以法规为度,严当头,公在心,用之公平,杜绝滥用职权,做到心正权正。律己,旨在自律,重在自觉,常思常想,常照镜子,正正衣冠,治治小病,不该伸的手不伸,不该讲的话不讲,不该做的事不做,做到行得正、走得端。

  群众路线教育实践活动中,党员、干部要狠抓四风、端正作风,就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,才能严以修身。只有坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私,才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,才能严以律己。

  “三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远、好大喜功,不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。做人要实,就要诚当头、实为先,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,公道正派。

  我们要切实把“三严三实”和焦裕禄精神与自己的本职工作相结合,始终以这些标准和榜样来要求和提醒自己,做自己该做的事,做对得起群众和自己良心的事。把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,增进群众感情,当好人民公仆;是否扑下身子、沉下心来,深入基层、深入群众,摸清实际情况,找出解决问题的有效办法;是否敢于知难而进、迎难而上,积极进取、开拓创新,勇于担当、善于担当,不图名不图利;是否始终坚持一切从实际出发,实事求是,遵循规律,勤奋工作;是否坚持厉行节约、艰苦朴素,勤俭办一切事情;是否带头遵守各项廉政规定,严格要求家人和身边工作人员,进一步查摆理想信念、宗旨观念、作风形象、素质能力、组织纪律、精神状态等方面的差距,为对照检查、改进提高树立标杆、找准坐标。

关于企业党建质量管理体系建设工作心得体会

  当前,在企业党建工作中建立党建质量管理体系,导入iso9000质量标准,引入其先进的管理理念、管理制度和工作程序已经成为与时俱进、创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建管理体系的有效途径。下面是笔者对加强党建质量贯标体系的几点粗浅认识。

  一、引入贯标机制探索党建新路

  从企业性质来讲,作为一个经济组织,其本质是追求效益的最大化。改革开放以来,党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来,办企业就必须讲求经济效益,这就要求必须以安全、生产、经营为中心,充分发挥党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的持续、快速、健康发展提供有力的组织保证。

  在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心工作,要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善,企业的各项管理日趋制度化,规范化、标准化,党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9000质量体系,才是党建工作实现制度化、规范化、标准化的良好途径。比如,如何科学地考核评价党员的实绩,有效发挥党员的先锋模范作用?过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动,对党员的工作、学习、思想、作风等情况进行评价,但在评议过程中,由于对党员绩效的量化考核不完善,很难对每个党员综合情况作出量化的准确评价,在一定程度上容易存在走过场,流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域,通过建立党建系统文件化质量体系,把党建系统一些行之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范,并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制,对每一项工作和活动均采取pdca闭环控制,做到有计划、有实施、有检查,并持续改进,那么,党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高,进入良性循环。因此要适应改革发展的形势需要,只有创新党建工作,导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化,建立和运行党建质量管理体系,这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,又可以实现党建与行政管理工作的结合。

  二、实现三个转变,提高党建质量管理体系的有效性

  1、牢固树立“以经济建设为中心”的意识,在实施党建质量管理体系运行中,实现由“号召型”向“切入型”转变。在实施党建贯标工作中,首先要建立党支部特色工作控制程序,党支部要围绕单位中心工作,结合自身实际开展创新性党建活动。因为基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿,作用的发挥是最有力的;二是具有针对性强的特点,要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作,形成“一个支部一个特色”的工作格局;三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。

  2、牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识,在实施党建质量管理体系运行中,实现由“随意性”向“规范性”转变。建立党建质量管理体系文件,就是以文件的格式化,要求各项工作必须严格按照标准和程序来办事,运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。比如召开民主生活会,要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制程序办,事前,向公司党委报告,组织征求意见,形成议题,下发给班子成员作好准备;事中,严格履行组织学习提高认识、开展批评与自我批评,针对职工提出的意见和建议制定整改措施三大议程;事后,把会议召开情况和整改措施分别向矿党委汇报向职工通报,接受来自上级党组织和群众的监督,使民主生活会开得生动活泼、富有成效。

  3、牢固树立“党建工作必须持续改进和提高”的意识,在实施党建质量管理体系运行中实现由“循环性”向“持续性”转变。党建质量管理体系具有“闭环控制,持续改进”的功能,当在内部审核或管理评审以及日常检查中发现存在的问题,就要按照党建质量管理体系中“不合格项控制程序”及“纠正和预防措施控制程序”进行整改,达到持续改进和提高的效果。

  三、注意几个关键环节

  1、明确党建工作贯标的工作目标。党建贯标的根本目的是引入iso9000质量体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序,紧密结合企业党建工作的客观要求,运用iso9000质量管理体系原理,以提高党组织先进性,党建工作的适宜性,党建活动的有效性为目的,以企业党建工作的标准化建设、绩效化考核为内容,使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。

  2、以点带面,循序渐进,逐步推行。在建立党建质量管理体系初期,要结合党建工作的自身特点,认真梳理哪些工作必须纳入贯标工作,哪些工作可以暂时不纳入。应认真抓好先试点—完善—总结—推广工作和认识—实践—重新认识的过程,不断修正实践中的偏差,逐步对党建工作进行精细化管理。

  3、紧密围绕企业中心工作,结合企业实际推行。在推行过程中要充分发挥党委的核心作用,坚定不移地服从于、服务于生产经营这个大局,紧密结合企业生产经营实际,通过引入新观念,采用新形式,挖掘党建工作的潜力,把建立党建质量管理体系和行政贯标有机地结合起来,使党建、行政两个质量管理体系相互融合、相互支持,相互促进,推动党建工作整体水平和企业管理水平的共同提高。

推进党建适应新常态心得体会

  xx总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上再次强调从严治党,并提出了八个方面的明确要求,为我们加强党的建设开创了新起点和新方向。贯彻落实习总书记讲话精神,就是要在全县党建的实践中,把抓好党建作为最大的政绩,落实好从严治党的责任,推动党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,不断形成党建工作从严从实的新常态。

  一、健全党建工作责任制,落实好党组织书记管党治党责任

  从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。各级党组织书记要对照习总书记的"治党三问",把握管党治党要求,强化党建主业意识,落实党建工作责任制,主动担责、认真履责、扎实尽责。一要从严落实主体责任。坚持抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职。党组织书记要做到亲自抓、负总责,加强研究部署,注重统筹兼顾,扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作。班子其他成员要严格执行"一岗双责",对分管工作范围内的党建负领导责任,切实落实党建工作部署。二要从严落实问责制度。坚持失职就要问责,不称职就要调整。对抓党建工作思想不重视、工作不到位、考核不合格的要作出调整,更不能提拔重用。特别是对基层党组织长期软弱涣散,不发挥作用的;对贯彻中央八项规定不到位,顶风违纪的;对"两个责任"不落实或落实不到位而出问题的;对腐败案件多发,特别是出现新的腐败问题的;对"四风"问题整治不力,党群、干群关系紧张的;对信访问题长期积累,矛盾突出,群众意见较大的部门和单位,切实加大问责追究力度,使党建工作责任制成为"硬约束".三要抓好履职考评。扎实开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议,强化党组织书记党建工作成效考核,把基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治、实绩、作风的重要标准,作为提拔任用干部的重要标准,对那些评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改,情况严重的要严肃问责。

  二、恪守"三严三实",把从严管理贯穿干部队伍建设全过程

  从严治党重点在从严管理干部。各级党员干部要把"三严三实"作为基本行为准则,作为检视党性修养的一把尺子,落实到为官、做人、干事等方方面面,建立起一支信念坚定、敢于担当、服务群众、作风优良的党员干部队伍。一要突出抓好干部选任。深入贯彻习总书记的"二十"好干部标准,坚持用全面的、历史的、辩证的观点去认识和选拔干部。要深入学习、准确把握、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到政策面前不搞创新,执行政策不搞变通。要在重点工程和急难险重任务中考验识别选拔干部,让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台。二要着力强化监督管理。强化日常管理监督,加大专项审计、暗访督查、个人报告等干部监督工作的力度,全面落实领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制,进一步清理、查处"吃空饷"、"为官不为"等问题。及时采取问询函询、提醒谈话、诫勉谈话等措施,早提醒、早纠正,让干部时刻感到身边有一把戒尺,脑中有盏"红绿灯",心有所畏、言有所戒、行有所止,防止干部自身问题由小变大、由少积多。三要加强对"一把手"的监管。综合运用教育、考核、审计、上级党委约谈下级"一把手"等手段,督促各级"一把手"更好地履职尽责、秉公用权,使"一把手"真正成为一面旗帜、一面镜子、一个标杆,带出一支好的干部队伍,带出一个好的风气。

  三、严肃党内政治生活,切实营造良好的政治生态和从政环境

  从严治党,就必须从党内政治生活严起,最根本的就是要求各级党组织和党员干部,严格按照党内政治生活准则和党内各项规定办事。一要坚持民主集中制。教育广大党员干部按照民主集中制原则处理党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系,既充分发扬民主、又正确有效集中,既防止个人说了算、又防止各自为政。二要坚持科学民主依法决策。建立健全重大事项决策、重大决策咨询、群众意见分析研判等制度机制,建立健全重大决策公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查的制度体系,研判社情民意,研究解决群众利益诉求,提高决策规范性和科学性。三要健全和完善民主生活会制度。各党组织每年都召开一次高质量的专题民主生活会,对班子是否认真组织,党员领导干部是否严格开展批评和自我批评、是否以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,要认真进行评估,纳入年度目标考核,运用到干部考核选拔中,切实提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小;都必须自觉遵守党内政治生活准则,切实增强角色意识和政治担当,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。

  四、严守党的政治纪律,推进作风建设常态化长效化

  中央对抓作风和反腐败的态度是非常鲜明的,就是要绵绵用力、久久为功。这就要求我们在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前始终保持清醒头脑,切实打好作风建设攻坚战、持久战。一要强化正风肃纪。对各种违法违纪和腐败案件以及"四风"问题实行"零容忍",始终保持高压态势,严肃查处庸懒散、不作为、乱作为等问题,切实维护纪律的严肃性和权威性。纪检监察机关要坚持明察暗访,一个时间节点一个时间节点抓、一个问题一个问题纠,点名道姓公布违规违纪案件。继续深入落实中央八项规定,经常性加强对党员干部作风状况的分析,有针对性地加以解决,特别要防微杜渐,解决好各种倾向性、苗头性问题。二要抓好承诺兑现。各单位在教育实践活动中向群众公布的整改清单、作出的整改承诺,一定要严明责任、按期完成、切实兑现。要一项一项倒查整改事项,对进展顺利的要继续抓好落实;对遇到困难、进展不顺的要抓紧研究、加大推进力度;对需要较长一段时间才能解决的要明确整改责任人、路线图和时间表,不能因为活动结束而置之不理。要发扬"钉钉子"精神,继续扎实推进县委部署的专项整治工作,确保抓一件成一件。三要严格执行制度。从严治党靠教育,也靠制度。要坚持思想建党和制度管党紧密结合,在加强理想信念教育和忠诚教育的基础上,切实扎紧制度的"笼子".要加强制度的执行,形成刚性约束。要总结推广"三位一体"督查的成功经验,加大对制度执行的监督力度、查处力度和追责力度,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

  五、坚持不懈抓实基层党组织建设,不断巩固党的执政之基

  基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。加强党的建设,必须牢固树立起重视基层、关心基层、大抓基层、夯实基层的鲜明导向。一要突出抓好村级班子建设,选好配强"带头人".村级换届即将全面铺开,要以村级"两委"换届为契机,把党性观念强、带富能力强、群众公认的好干部选拔到村级班子中来。二要大力建设基层服务型党组织,构建全覆盖服务网络。加快推进县、乡、村便民服务中心三级服务体系规范化建设,不断完善服务平台,丰富服务内容,健全服务制度,注重把基层党建工作与改善民生、促进和谐等重点工作结合起来,构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系,切实提高服务质量,增进群众对基层党组织的理解、信任和支持。三要创新联系服务群众方式,密切党群干群关系。不断深化拓展"两代表一委员"联系群众工作,做实接待群众、走访群众、质询村务等工作,畅通民意反映渠道,解决群众疑难问题,帮解群众生产生活困难,真正把服务工作做到群众心坎上,进一步密切党群干群关系。四要加大基层保障力度,确保各项工作有序运转。加大基层人财物保障力度,努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。切实减轻基层负担,创造良好的工作环境。关心和爱护基层干部,使用好优秀基层干部,稳步提高待遇水平,切实解决后顾之忧。

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创文创卫工作心得体会范文

  作为城市里的一名市民,要保护好城市的环境,创建文明和谐的家园,让人们走到哪都感觉舒服舒适。下面来看看小编带来的创文创卫工作心得体会范文,欢迎查看。

  创文创卫工作心得体会范文篇一

  **年,在区委、区政府的正确领导下,在市食药监局的具体指导下,根据《XX区20**年创建全国文明城市工作方案》、《XX市食品药品监督管理局药品安全创文实施办法》等相关文件的要求,我局结合辖区实际,紧紧围绕建设创文明城市,建首善之区的工作目标,扎实推动辖区食品药品安全监管工作,认真做好创文备检工作,现将我局全年工作情况及下一年工作打算汇报如下:

  一、周密部署,扎实推进创文工作

  为确保创文工作有效地开展,我局制定了《XX区食品药品监督管理局创文明实地考察迎国检工作方案》,特设网格化管理领导小组和网格化现场巡查组,将全区按街道划分为东西片,按分片管理、职能到位、责任到人的原则,在餐饮监管领域全面推行网格化监管模式;采取定人定片,合理调配力量,定时定量实施有效监管,定权定责提升责任意识。同时,采取突出重点,常态与动态相结合的办法,一方面是加强日常管理,明确各相关科室的职责,把创文工作纳入到日常工作中去;另一方面加强迎检前期监督检查,在日常的网格化管理的基础上,每周二、周五两天下午为全局集中创文检查日,一年来共出动人员约1350多人次,车辆312车次,检查餐饮服务单位约3510间次,此外,我局不断根据上级来检查的时间做出调整,确保创文工作扎实有力地进行。

  二、多措并举,全面落实创文迎检工作

  (一)突出重点,全面监督。

  为了确保创文监督检查工作覆盖率达100%。我局采取以3条主干道、10非主干道为重点,a、b、c类社区逐步推进的步骤。监管中做到三不留:一是不留盲点,以58个社区为点,各道路为线,划定责任区域,同时与相关街道密切联系,详细收集各餐饮企业信息,对各企业所在位置均在地图上标明,对存在的问题进行登记跟踪,做到底数清,情况明;二是不留黑点,对发现问题的企业,发现一家,整治一家,实行零容忍;三是不留侥幸心理,全局以高度的政治责任感重视创文工作,充分认识餐饮服务食品安全监管工作所面临的严峻形势,把每一次日常检查当做创文验收来对待。特别是对市创文办在暗访中发现的问题,逐一对照监督整改,下发《责令整改通知书》,并由网格小组长跟踪落实整改情况。

  (二)实地指导,提高经营者管理水平。

  一是现场向餐饮管理人员讲解创文内容和标准,免费发放了企业卫生档案、台帐、消毒记录6860多份,并指导业主填写卫生档案和台帐、消毒记录,取得了良好的工作效果;二是结合和围绕了产品质量和食品安全的要求,明确职责,向各餐饮单位发放了《餐饮消费安全告知书》,要求餐饮经营单位必须签订《餐饮消费经营单位安全承诺书》,目前已有2590家餐饮单位签定了安全承诺书。

  在创文监督检查工作中,我局注重加强与监督对象的沟通,印制发放XX区餐饮服务联系卡 1350张,以名片形式标注我局地址、网址、咨询电话及投诉举报电话,方便他们来访、来电咨询相关业务或投诉举报。通过坚持监督与服务相结合,提供服务来争取监管对象的支持和配合。

  (三)重点整治,保障学生的食品安全。

  做好学校食品安全的监督工作,对保障学生身体健康和生命安全,保持学校正常的教学秩序,维护社会的稳定意义重大。为此,我局着重加大了对幼儿园、学校食堂及其周边的食品安全监管力度。一是按照市局的有关要求,结合春、秋季节的特点,加大了对学校、幼儿机构及其周边地域的餐饮单位食品安全的监督检查,共出动350人次,检查学校、幼儿机构105间次;二是加大学校食堂从业人员培训力度,加快推进学校食堂量化分级管理和示范单位建设工作,并要求学校、幼儿机构的食堂配备食品安全管理员,指导督促学校食堂按照食品安全操作规范加工制作食品,严防食品交叉污染,共开展培训5次,受训学校、幼儿机构食品安全负责人77名;三是建议有条件的学校食堂安装视频监控设备,目前我区已有18家学校、幼儿机构在食堂安装了视频监控;四是加强对学校食堂关键环节的控制和监督,共食品抽样检验152批次,合格率99.3%。五是联合区教育局对区内140家课外托管(培训辅导类)的机构的供餐情况进行了摸查,对供餐超过30人的14家机构进行了整治。并查处了1家存在违法行为的食堂,依法给予了15000元的行政处罚。六是由食安办牵头,联合卫生、教育、工商、质监等部门对37家中小学校的集体食堂及周边食品销售企业进行联合检查,要求学校周边200米不得出现无证经营,餐饮单位和食品销售店铺进行地不得销售三无产品,有力地保证了学生的饮食安全。

  (四)重锤出击,维持了打假高压态势,

  一年来,我局共出动执法人员1700余人次,检查三品一械生产、经营、使用单位和餐饮服务企业1554家次;受理群众投诉44起,处理协查7宗。核查和回复三化查无341宗;立案案件23宗,结案案件22宗;共抽检药品、医疗器械165批次,化妆品、保健食品171批次(含应急抽检30批次),很好地完成了年度任务,同时应急抽检数量为2019年的约7倍,大大帮助了疑难案件的办理;共查处窝点10余个,移送公安机关案件8宗,协助区食品药品犯罪侦查大队查办案件6宗。罚没金额51.07万元。巩固了去年三打两建成果,始终保持对假劣食品药品打击的高压态势,切实保障人民群众饮食用药安全。

  (五)疏堵结合,抓好小餐饮店的整治。

  我区的小餐饮店占餐饮服务单位60%,抓好小餐饮店的整治工作是创文工作成功与否的关键。我局一是认真组织开展小餐饮店规范经营专项整治行动。定期或不定期与工商、城管、质监、公安、农业、街道等相关单位联系,大力开展整治五小活动,(重点是一些群众反映多、法规不明确、社会影响不佳的小、散、杂的无证食品档铺)。并就整治问题与工商、质监、公安、农业、街道等部门和单位召开了多次联席会议,开展多部门统一整治行动。二是针对条件较好的小餐饮店指导其做好整改,引导办证,全年共引导办临时餐饮服务证200多家;条件不符合餐饮基本要求的,引导转型经营其它业务;对不听劝告的坚决进行行政处罚,共立案查处27宗,结案24宗,罚没收入共130028.50元,三是为了明确责任,加强管理,我局牵头与长洲岛海军92390部队防检所、4801工厂、长洲街道办事处以及工商黄埔分局长洲工商所等单位负责人,对军校路、海虹路两旁的各类经营店铺进行梳理,实行分区管理。

  (六)落实部署,明确辖区食得放心城市建设工作。

  为进一步明确今年食品安全工作重点任务,全面推动建设食得放心城市和食品安全监管体系建设工作,区食安办经征求各单位意见后,制定并印发了《2019年XX区食品安全重点工作安排》,将全区食品安全重点工作分解到各部门,做到目标明确、分工细致、责任到位。

  根据市政府的统一部署,我区创建餐饮服务安全示范点(家)15个、示范街区(美食广场)1个作为市委会督办、市政府重点督办、XX区新型城市化发展2019年100项市重点督办工作。我局积极动员b级餐饮服务单位加强自身管理和内部建设、设施设备更新,鼓励基本达到要求和条件的餐饮服务单位申报a级单位和市级餐饮服务食品安全示范单位。共向市餐饮分局递交拟申报市级示范单位17家,市级示范街区1个(潮楼名店城)。9月底已配合市餐饮分局完成了其中10家拟评a级单位的现场评审工作;目前示范街区(潮楼名店城)因总的餐饮单位数和a级单位数暂未达到要求,我局正对潮楼名店城周边的无证餐饮单位进行清理查处,有序推进评审筹备工作;其余7个单位正处于现场准备和等待市局评审阶段。

  (七)突出职业道德守法意识,推进文化道德讲堂

  按照区文明办的要求,我局结合工作实际,突出以爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公为主要内容的职业道德教育,深入推进文化道德讲堂活动。一是加强干部职工对国家基本法律知识、食药相关法律法规的学习,提高法律素养,通过举办执法案例分析会,深入剖析执法过程中的问题和薄弱环节,提高干部职工规范执法的能力和水平。二是开展道德讲堂系列活动,我局分别组织全区餐饮服务企业200名负责人及药械企业人员开展道德讲堂活动。通过观看身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人的形式,引导在做的企业负责人加强律己修身、诚信经营、诚实做人,友善互助,营造全区崇德向善的良好社会风尚。三是召集近2年来曾经被行政处罚的30多家药品医疗器械经营企业进行了药品安全集体约谈。通过对食品药品违法犯罪的行为与司法衔接相关问题的讲解,和对近期我区查处的一系列药品违法案例的剖析,指出药械企业在日常经营中存在的问题,并提出纠正和防范措施,引导企业全面提高责任意识,逐步向重质量、重服务、重文明、重诚信方向发展。进一步加强道德教育建设,引导从业人员牢固树立以道德立身、凭良心经营、靠诚信兴业的行业理念,加强我区市场监管体系、诚信体系建设。四是为一步提高辖区各餐饮服务经营单位的食品卫生管理水平,预防食物中毒事故和各类食品污染事故的发生,保障辖区群众食品卫生安全,在辖区9个街道有序推进餐饮法律法规及监管内容培训。共对辖内近200多家单位饭堂、集体配送单位和大型以上餐饮企业近进行食品安全管理人员进行专业知识培训,同时派发资料200多套,提高了餐饮企业负责人依法生产、经营和自觉保证食品安全的意识。

  此外,我局还联合其他监管部门鼓励辖区食品生产加工、食品流通、餐饮服务环节的企业发出《食品安全,我们共同责任》的倡议,号召共同构筑食品安全道德防线,诚信经营。

  创文创卫工作心得体会范文篇二

  我市近期先后迎来了全国文明城市文明指数测评及省级文明城市复检,按照局党组的统一部署,在局分管领导范书记的帮助指导下,环卫处及三包办高度重视迎检工作,坚持领导带头,上下联动、认真组织、严格督导,突出难点重点,在创建前期准备及迎检攻坚期间全力以赴、众志成城,全面做好了创文迎检工作,市容环境卫生得到了各级领导的高度评价,全体干部职工为我市创文迎检工作做出了突出贡献。为继续发挥环卫部门在各类重大活动、创建迎检中的主力军作用, 现将此次迎检工作中成效经验进行总结,查找教训不足,为促进今后环卫工作再上新台阶打下基础。

  一、成效明显

  中心区作为每次创建迎检的门面,环境卫生质量从一定程度上代表着我市整体创建水平的高低。此次创建迎检工期间,环卫处、三包办行动迅速、部署到位。

  一是工作安排精细周密。在检查前期,我们及时召开了创文工作例会,传达了市、局全国文明城市创建会议精神,针对环卫工作实际研究解决工作难点,安排部署迎检事项,并督促各公司针对迎检工作、特殊天气、机械化作业等方面研究制定了一系列应急预案。在检查期间,我们做到全员上岗,要求全体人员全天24小时保持通信顺畅,确保能随时完成我局交办的各项任务。特别是自18日至22日期间,各级领导始终坚持一线协调督办,加大督导巡查力度,切实解决难点问题;机关除留一名同志办公室值班外,其余全部分包路段,从早晨7:30至晚上21:00,加强中心区重点部位的保洁工作,充分发挥三员(捡拾员、督导员、宣传员)作用;各公司自管理人员至一线作业人员高度团结,行动迅速,对领导指出、群众反映、自查发现的问题,高标准、高质量的整改完成;还先后从其它部位或较偏远的路段抽调保洁人员充实到重点部位、重点路段,在检查期间路长调度合理,人员机动能力强,安排在哪里都能到位及时,投入保洁工作迅速,不但使各项工作都得到了及时有效的落实,还保障了工作的顺利开展。

  二是先进典型层出不穷。每次迎检不但是对环卫工作的一种再提高,更是对全体环卫人员舍我其谁的工作干劲的再肯定,在一线公司涌现出了许多先进典型:党的代表李秋霞不顾年龄大、身体不好等因素,全天在路长巡视检查,协助一线整改问题不足;路长温桂霞、崔慧敏带病坚持岗位工作,保洁员王淑青主动放弃歇班,连续坚持每天全天在岗,夜班保洁员田留成连续三个白天义务参加新设垃圾容器的领取、喷字、安装、摆放工作;清扫一公司副经理张爱玲、宋秀琴两位同志,每天带领人员清理地面油污、卫生死角,鞋子都被烧碱烧坏,每天在管辖区域来回巡查,双腿红肿疼痛;清扫二公司路长郑金娥带病工作,坚持全天不下岗,喉咙都喊哑了;清运公司中转站管理员王建华在做好所管中转站卫生的同时,每天加班加点帮助其它中转站清理集装箱池内的污水淤泥;清洁公司副经理高荣兴身患高血压且年龄较大,每天骑着电动车从早6点至晚9点不间断巡查公厕卫生;机关支部书记谢国民、保卫科科长赵金昌等一批老同志,在迎检期间更是加班加点,不顾高温酷暑,坚持到街道上捡拾杂物;像这样的先过典型在此次迎检中涌现出了许多,用实际行劝践行了环卫人不怕苦累、敢于奉献的精神。

  三是安全工作狠抓不懈。此次迎检正值高温酷署天气,每天地面气温均通达到近40度,为迎接创文检查,确保一线职工身体安全,处购置了矿泉水、人丹、金嗓子喉宝、黄莲上清片等一系列防暑降温物品,每天发放到每一名职工手里,保证所有职工的身体健康,以更加饱满的心情全力以赴投入到迎检中。同时,我处还加强对垃圾运输车辆、清扫作业车辆的安全检查,确保了创文期间不发生任何安全责任事故。

  四是环境卫生精细管理。(一)环卫处及三包办都及时安排人员对辖区沿街门店前的油污及地面覆盖的小广告进行刷洗;合理安排洒水车冲刷市区各主次干道,安排扫地车每天吸扫市区路面,提高机械化作业率,减轻环卫工人劳动强度;合理安排人员,从其它人流量小卫生质量好的路段抽调保洁员充实到曹丞相府、火车站广场、春秋广场、胖东来时代广场等重点部位进行保洁;同时适时调延长工作时间,由每天早7点前结束早排扫提前至6:30分结束,7点开始进行保洁作业,有效提升了处管路段的整体清扫保洁质量。(二)保证全市的生活垃圾日产日清,垃圾中转站内卫生质量达标。清运公司要求看站人员全天在岗,对中转站的卫生加强管理,保证达到干净整洁的卫生标准,并安排公司检查人员对各站的卫生情况进行不间断的督导检查,彻底清理站内卫生死角。(三)在公厕管理方面:清洁公司购买了盐酸等除垢物品,统一发放到各公厕保洁员,要求保洁人员对公厕内粪沟、死角进行了彻底清理;安排公司管理人员对各主要公厕进行蹲守,现场督促保洁人员做好公厕保洁工作,全天不间断打扫、勤拖地、勤捡拾,保证厕内没有烟头等杂物。(四)严格站厕蚊蝇消杀。对中转站内摆放的分类垃圾收集桶及集装箱池内四角、底部进行认真清理,喷洒消杀药物,有效减少站内蚊蝇密集度及蚊蝇孳生地;还对主要干道上的垃圾中转站、公厕除安排专业消杀公司进行消杀外,给看站(厕)人员发放喷洒壶、滴滴畏等消杀工具和药品,在公厕内部燃放卫生球、卫生香等,确保做到站厕内无蚊蝇,厕内无异味。

  创文创卫工作心得体会范文篇三

  王仙岭街道下辖1个村、4个社区,未安置的村民小组有10个,部分安置的有3个,己安置的有6个。为确保创建市文明单位工作推进会的部署落到实处,我街道根据暗访期间暴露的相关问题,加大检查整改,进一步优化机制,凝聚工作合力,辖区创文工作取得一定成效,现将工作情况汇报如下:

  一、动员部署,狠抓落实

  办事处及时召开创文宣传动员大会,制定出切实可行的工作措施。在实施创文创卫全面部署的前提下,突出抓好重点区域和薄弱环节的整治,充分发挥居民在环境综合整治工作中的主力军作用。抓好市容市貌环境卫生整治,以实施门前三包为总抓手,集中解决好居民区门口、主干道两侧的市容门前三包整治;实施城管执法与文明卫生劝导工作一体化模式,加强劝导力度;加强环卫工作的清理,保洁,特别是城中村、城乡结合部、背街小巷治理。

  二、加强创文宣传

  在辖区广泛开展创文宣传,制作宣传牌:在办事处、4个社区、1个村及两个临时市场的办事大厅悬挂了1.68平方米中国梦1块,遵德守礼1块,核心价值观、廉政宣传各1块,主要楼道口粘贴创文宣传标语不少于10条,每个社区、村悬挂创文宣传栏1块。目前己投入3万元以讲文明 树新风、中国梦系列主题,在锁石桥5组王仙岭风景区内,所有的路灯上安装灯箱宣传广告,预计8月10日完成。计划投入4万元制作2019块印有创文宣传内容的围裙。投入4万元将主次干道两侧的创森宣传标语改为创文宣传标语,并在锁石桥小学大门口制作60米长创文宣传文化墙,投入4万打造上白水5、6组两处创文宣传亮点。

  三、开展创文宣传活动

  1、开展辖区篮球赛,组织办事处党政领导、一般干部上白水村组干部和锁石桥村组干部,四支队伍共48名球员每周开展一场以创文为主题的篮球循环比赛。

  2、积极宣传发动辖区各社区、村居民参加文艺节目表演,并选拔14个优秀节目参加9月中旬的区委宣传部组织的三创工作专项文艺汇演。

  创文创卫工作心得体会范文篇四

  20xx年,在镇党委、政府的正确领导下,通过我社区、物业所有工作人员的共同努力,社区的文明创建工作获得了巨大的成效,呈现了良好的发展态势,我社区荣获20xx年度文明创建工作一等奖,社区物业荣获物业管理公司二等奖。同时在20xx年文明创建工作的基础上,我们将继续贯彻党的路线、方针、政策,深入贯彻学习党的xx大精神和科学发展观的重要思想,以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策,结合县文明办、镇文明办下发的文件精神,积极地开展精神文明创建活动,进一步落实上级部门的工作安排,争取将20xx年文明创建工作做的更好。现将20xx年惠泉社区文明创建工作制定如下:

  一、提升社区居民文明素质,加强公民思想道德教育。

  (一)大力开展宣传教育活动,营造昂扬奋进的舆论氛围。将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点,通过社区宣传栏、板报等形式普及创建文明创建知识。开展并提高群众性的文明社区建设区水平。加强宣传和指导,使社区精神文明面貌再上新台阶。

  (二)不断加强政治理论学习,践行社区主义核心价值体系。用坚定理想信念主导干部价值取向,开展党的执政理论教育,引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,加强丹过的优良传统教育和形式政策教育,引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

  (三)大力开闸公民道德建设时间活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德,弘扬民族传统美德,倡导公民基本道德规范;深入开展诚信教育,推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动,营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。

  二、加强社区宣传教育工作的力度

  利用各种宣传活动,开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习,开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。加强对青少年的德育教育,广泛开展爱国主义、民族团结教育、法制教育等教育活动。大力提高社区居民道德建设水平。积极稳妥的搞好老年人工作,并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作,加大思想道德建设,切实调高社区居民的整体思想素质。努力营造浓厚地宣传氛围,不断完善社区文明工作。

  三、加强和改进对社区秩序的管理

  开展经常性的普法宣传活动,发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作,使小区居民的安全得到保障,能够安居乐业。妥善处理和协调民间纠纷,使民事问题及时解决。

  四、努力营造良好的社会环境。

  (一)努力提高居民的卫生意识。在创建文明社区活动中,树立社区意识,为充分认识到社区环境建设的重要性,扎实有效地组织专人专项整治工作,加强管理,努力消除脏、乱、差等现象。充分利用各种宣传活动及爱国卫生月活动向居民宣传普及各类卫生常识。

  (二)深入开展清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化内涵,精心组织传统节日活动,把社会主义核心价值体系要求融入传统节日活动中,引导人们认识传统、继承传统,营造更加欢快、祥和、奋进、乐观的社会氛围。

  (三)丰富辖区居民文化生活,提高创建活动的吸引力和凝聚力。组织广场文化活动、志愿服务活动等,广泛发动社区居民投身到全民健身活动中,充分满足社区群众参加社区文化的精神需求。

  (四)推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿者服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,引导社区居民关注、支持和参与。组织志愿者广泛参与普及文明风尚。整治环境卫生、维护社会稳定等志愿服务活动。

  五、积极开展文明创建活动,夯实精神文明创建工作。

  (一)结合社区实际,坚持以人文本,重在建设方针,深入开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明创建活动,制定完善文明公约,规范居民日常生活行为,形成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气,不断提高居民文明素质。

  加强社会治安综合治理和平安创建工作力度,引导社区居民自觉参与平安社区、平安家庭创建活动,在辖区内形成家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、社会和谐稳定的新气象。

  开展教育实践活动必须与刹风整纪、严明纪律结合起来。当前,一些领导干部在如何对待人民群众上存在一些不容忽视的问题:如一些党员干部宗旨观念淡薄,高高在上、漠视群众;有的不关心群众疾苦,不尊重群众的意愿,不是真正地帮助群众解决实际困难和问题,而是置群众于“被服务”的境地;也有的把个人名利看得过重,缺乏为人民服务的精神和热情,甚至跌入贪污腐败的泥坑;在个别部门和单位,形式主义、官僚主义严重,违背群众愿望、侵害群众利益的现象时有发生。因此,开展群众路线教育实践活动要把贯彻落实“八项规定”情况作为重要内容加强监督检查。要紧紧围绕“八项规定”的贯彻落实,制定监督检查工作方案,明确监督检查的主要任务和基本要求,创新监督检查方式,坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合。要通过教育实践活动努力实现加强监督和促进工作的有机统一。要严格执行纪律,严肃责任追究,着力整治形式主义、官僚主义、以权谋私等问题,坚决纠正和严肃查处违反“八项规定”的行为,抓作风、严党纪,抓典型,切实解决领导机关和领导干部作风上存在的突出问题,调动大多数人的积极性,形成风清气正、干事创业的良好氛围;杜绝“上有政策、下有对策”的阳奉阴违行为,切实保障政令畅通。同时,要加强宗旨观、群众观、权力观教育,引导广大党员干部进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念,以党风政风行风的不断好转真正凝聚民心。

  开展教育实践活动必须与提高做好新形势下群众工作能力结合起来。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。我们必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。贯彻落实党的xx大精神,必须一以贯之地坚持党的群众路线,始终坚持密切党同人民群众的血肉联系。要通过此项实践活动,使广大党员干部从思想上树立正确的群众观,明确党来自于人民、根植于人民,党的一切奋斗和工作都是为了造福于人民;在任何时候都要坚持正确的群众路线,坚持把人民利益放在第一位,始终依靠人民推动历史前进。广大党员干部要积极深入基层、深入群众、深入实际,在具体实践中站稳群众立场,增进对人民群众的感情、增强服务群众的本领。

  开展教育实践活动必须与建章立制结合起来。要加强领导干部思想道德教育,探索建立党政领导干部诚信机制,进一步深化政务公开工作和政府绩效管理工作,促进党员领导干部勤政廉政。要整合各类检查考核,精简会议活动,精减文件简报,正文风、改会风、转作风,树新风。要大力推进联系群众长效机制建设,健全联系群众制度,不断完善调查研究制度,层层建立党员领导干部联系点制度、蹲点工作制度等,促使广大党员领导干部深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究,听取群众意见,了解群众心声,帮助解决困难,以干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。

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2018事故心得体会(4篇)
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  我们处在最好的国家、最好的时代,全球的眼光都在聚焦中国,全球的财富都在向中国这块价值洼地涌入,我们唯有紧跟政策,努力提升自己的道德水准、思想境界,抱着国之所需我之所向的思想,把个人梦与国家梦统一,国家梦实现了,我们的梦也一定能实现。目前国家大力发展资本市场,鼓励私募股权投资,我们唯有听党的话,跟着政策走,才不致做出后悔的事。

  历史对我们如此厚爱,机遇对我们如此眷顾,XX年们抓住了私募股权的机会,把我们的梦与公司梦、国家梦紧紧相连,三五年后我们少的可以脱贫致富,多的将更上一个台阶,实现千万。感恩党和国家给我们的好政策,感恩师父的引领和不求回报的奉献,感恩我们自己抓住了机遇,做出了正确的选择。

  中国梦的第二个层次是在建国一百周年,2049年全面建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。也许一提到百年梦我们大家都已经耳熟能详,甚至能倒背如流,但会背并不一定弄懂,懂了不一定能做到。当我读到富强、民主、文明、和谐这几个词语时,脑袋中突然蹦出,这不正是国家层面的社会主义核心价值观吗?第二个百年梦想是不是在告诉我们要实现第二个目标除了完成第一步资金合格,还必须要思想合格,如果把小康阶段比作成自然、功利境界,那么现代化 就是道德境界,只有思想合格才能收获第二步的财富。

  中国梦的第三个层次是最终实现民族伟大复兴。于我们个人而言,只有有足够的资金,一定得经济实力,有高尚的思想境界才能成为国家真正需要的人才,成为国之脊梁,为国家富强、民主复兴作出更大的贡献。

  中国梦不是关起门来做自家的小梦,而是开放、包容、 共享的世界大梦,是适应时代潮流的,为世界和平发展做出贡献的世界梦。国家与世界,世界是天,一个国家的发展、一个梦想的实现,不以牺牲他国利益为代价,反而能促进世界更加繁荣发展,推动人类更加和谐进步,这个国家的发展、这个国家的梦想就是顺应天意的,就是天人合一的,就是一定能够实现的;个人相对于国家,国家就是天,紧跟国家政策,做国家支持的项目,投国家大力发展的事业,就是天人合一,梦想就一定能够实现。

  中国梦,实现梦想 的过程,就是追梦的过程,就是梦想成真的过程,就是成功的过程,成功需要有梦想、有目标,----要《百年追梦 》;实现中国梦要走中国特色的《中国道路》,我们要实现梦想就要定好位,走适合自己的道路--投资之道成为资本家,实现中国梦要有《中国精神》,我们则要坚持巴氏理念,要凝聚思想、精神的力量;实现中国梦要《中国力量》,要团结全国各族人民,我们要排除万难,集中精神、精力、金钱,专注自己的事业,最后才能《筑梦天下》、梦想成真!

  目前,社区工作任务不平衡,遇到阶段性工作时间紧、任务重、管辖范围大,存在工作不到边、不到位等问题。实行网格化管理,社区工作将会做到“以块为主、线块结合、分工协作”。只要上级部门下达的工作任务需要社区配合落实的,就运用网格化管理工作机制,将工作任务实行网格。这样,每位社区干部除了分管的工作,还有了自己的一份“责任田”。还要规定所有社区工作人员定期或不定期地深入走访居民,了解和听取群众的意见建议,及时掌握居民情况动态信息,并对自己所管辖工作片的资料定期和即时完善。如此一来,社区工作人员不仅要精通本职工作的业务,而且还要熟习社区其他岗位的业务知识。

  网格化管理最大受益人将是居民百姓,彻底施行网格化管理,将社区关口前移,将更加贴近居民,能做到在群众中办事,许多矛盾纠纷都能实现在现场解决。要寻求这样的效果,不仅是要科学的管理划分,还需要的是社区工作人员素质、业务的全面提高。今后将有计划地为社区工作人员进行专业化的、规范化的培训。从业务知识、法律常识、文明礼仪等都要逐一培训。对于社区工作人员的工作要求也要相应的提高,不再只是单纯的为民办事,还要主动主动地融入到群众中去,发现社区的闪亮点。例如,要有能力地引导、组织民间活动团体,将这些活动团体的活动面尽力扩展,力求做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助,达到邻里和睦,最终实现大和谐、同快乐的目标。

  通过网格化服务,进一步创新活动载体,开展个性化服务活动,进一步畅通社情民意渠道,引导群众更理性化地表达诉求,进一步深化居民自治,培养群众主人翁认识,在社区干部和协管员的努力下,从我做起,从身边做起,从领导干部带头做起,努力做到小事不出网格,大事不出社区,把矛盾问题化解在基层,拉近距离,架起党和政府与群众的连心桥,树立为民服务的政府形象。以上就是我在此次培训中的体会,我将在今后的工作中将这些体会落实到实际的工作中去,用以创新我社区现有的管理机制。

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组织部长学习三严三实心得体会

  xx总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,切中要害,彰显了我党抓作风、抓关键的坚定决心。西藏作为自然条件异常艰苦的边疆少数民族地区,深入贯彻落实“三严三实”要求具有特殊而现实的重大意义。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须在贯彻落实“三严三实”中走在前头、做出表率,为全面深化改革、推进西藏跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证。

  以“三严三实”为镜子,正视问题增强自觉。“三严三实”是去“四风”从严治党要求的具体体现,是加强党的作风建设的行动指南。西藏反对分裂、维护稳定形势严峻。要把贯彻落实“三严三实”要求作为贯彻落实xx总书记“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想,贯彻落实俞正声同志“依法治藏、长期建藏”重要指示精神的重要抓手,作为弘扬“老西藏精神”、加强各级领导班子和干部队伍建设的关键点,作为加强西藏基层组织和人才队伍建设的重要内容,切实抓好抓实。要在正视问题、解决问题中触动思想灵魂,切实做到内化于心、外化于行。要在贯彻落实“三严三实”要求中,增强敢于担当的勇气和底气,坚持问题导向,绝不避重就轻、回避矛盾,以更加严格的标准、更加扎实的作风,不断增强思想自觉和行动自觉,更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。

  以“三严三实”为标尺,培养选拔干部。为政之要,唯在得人。xx总书记指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“三严三实”要求,是对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和内涵的诠释,是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。组织部门必须牢牢把握“三严三实”尺度,切实把党和人民需要的好干部选准用好。要严把政治标准,坚持德才兼备、以德为先,始终把政治标准放在首位,把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识、立场态度和现实表现作为衡量干部政治上是否合格的根本标准,确保选拔出来的干部始终与党和人民一条心。要树好用人导向,不让踏实干事的人吃亏。立足西藏实际,把“长期建藏”的要求贯穿到干部选拔任用工作中。突出选任在维护稳定中旗帜鲜明、关键时刻、繁重任务面前勇于担当的干部。注重选任在驻村驻寺、城镇网格化管理、村(社区)党支部第一书记等岗位上勤奋工作、实绩突出的干部。坚持选任面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部,让踏实干事、无私奉献的干部有为有位,让有血性、敢负责的人有舞台,切实树立重实干、重长远、重实绩、重基层的用人导向。要强化监督检查,不让投机钻营的人得利。突出日常监督,完善制度体系,加强干部选拔任用工作的制度约束。突出重点监督,对一把手提出“三个不得”的刚性要求,坚决防止和纠正任人唯亲现象;把“一报告两评议”范围延伸到所有有选人用人权的单位。抓住关键节点,针对换届选举、推荐后备干部等重点时段和节点,采取有效措施,强化预防和监督,坚决遏制选人用人不正之风。

  以“三严三实”为导向,提高人才工作成效。xx总书记强调,国家发展靠人才、民族振兴靠人才;要把人才工作抓好,让人才事业兴旺起来。要把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中,按照管宏观、管政策、管协调、管服务要求,充分发挥牵头抓总作用,加强引领、激发活力,创新人才工作体制机制,切实发挥第一资源的作用。人才政策机制要体现“三严三实”要求,坚持尊重基层、尊重创造,研究制定促进人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线兴业创业的激励机制,研究健全党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系,充分激发人才创新创造活力。人才培养工作要贯穿“三严三实”要求,落实好《国家人才发展规划重大人才工程为西藏提供重点支持的意见》,深入实施自治区中长期人才发展规划纲要,积极实施“雪域英才”培养选拔计划,完善人才柔性引进办法,建立专业技术人才短期进藏服务机制,大力引进高层次急需紧缺人才,加强教育、卫生专项人才队伍建设,让各类人才在西藏建设中充分发挥作用。建立健全人文关怀机制和待遇保障机制,为各类人才成长进步、施展才华创造良好环境。

  以“三严三实”为重点,加强基层组织和政权建设。九层之台,起于垒土。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,基层稳固党的执政根基才能坚如磐石、稳如泰山。组织部门必须切实担负起抓基层、打基础的职责,认真贯彻“三严三实”要求,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。以村组、双联户单位、网站、班级、寺管会等为重点,进一步健全完善基层组织体系;着力整顿软弱涣散基层党组织,推进服务型党组织建设,不断强化基层党组织功能与作用;严格标准、严格程序、严格条件,培养选拔好基层党组织书记;坚持人力物力财力向基层倾斜,深化干部驻村、驻寺、选派村居党组织“第一书记”等工作,壮大基层力量。按“三严三实”要求抓好党员队伍,严把发展党员入口,严格标准条件,不让思想政治不过关、标准条件有差距的人混进党内;严格党员教育管理,突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点,严格党内生活,严明政治纪律、组织纪律、反分裂斗争纪律,健全党员能进能出机制,疏通党员出口,纯洁党员队伍。按“三严三实”要求强化党建责任,树牢各级党委抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念,强化“三级联创”“联述联评联考”等工作,坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,确保责任到位、措施到位、工作到位。

  以“三严三实”为指针,推进群众路线教育实践活动。践行“三严三实”要求,是开展党的群众路线教育实践活动的有力抓手和生动载体。要切实把学习领会“三严三实”要求与学习弘扬焦裕禄精神、“老西藏精神”等结合起来,使教育实践活动高质量开展、高标准推进,确保不虚不空不偏不走过场。要对照“三严三实”要求找差距,深入听取意见,对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的问题和不足,认真开展批评和自我批评,切实把镜子照好、把问题找准。要笃行“三严三实”要求抓整改,坚持思想要求严起来、查摆整改严起来、正风肃纪严起来,聚焦“四风”“两问题”(政治立场不坚定、作风飘浮懒散问题)、“一薄弱”(基层组织薄弱)不散光、不走神,立足当前、着眼长远,立说立行、即知即改,建立健全相关制度,促进自身建设常态化、长效化。

  以“三严三实”为遵循,建设模范部门和过硬队伍。组织部门在贯彻落实“三严三实”中必须带头践行、率先垂范,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,扎实建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。坚持“三严三实”追求,加强理想信念教育、党性党风党纪教育、优良传统教育和反分裂斗争教育,增强政治意识,提高政治自觉,严守政治纪律,强化政治担当,坚持以党和人民事业为重,增强党性修养,保持为民、务实、清廉的政治本色。秉持“三严三实”操守,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事,公道待人、公平识人、公正用人,坚决抵制说情风、关系风、跑要风,敢于向选人用人违纪违法行为亮剑,敢于为受到不公正对待的干部说公道话,敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰。提升“三严三实”修为,坚持以建设学习型机关为载体,加强入部教育、任职培训和专题培训,健全轮岗交流、实践锻炼等相关制度,推动组工干部勤学习、善思考,不断提升工作能力和水平;大力弘扬“老西藏精神”和真抓实干作风,以实干出实绩,以实干求实效。

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pcb设计心得体会范文
?一些基本操作,对更深层的有些就不是很了解了。但是时间有限,只有一个星期实训PCB电路板,老师能教给我们的也只有这么多了,剩下的只有靠我们自己回去自己学习了,作为电子工程系的一名学生,深知掌握这些装也软件的重要性,因为以后我们从事 的技术工作需要这些软件工具。

  第一天搭接电路,还比较简单,只是有点麻烦,电路搭接好后就要开始封装各个元器件的封装,这就需要很大的耐心,一个一个元器件的进行封装,还不能弄错,不然后面就生成不了报表,生成不了报表,后面进行电路板设计的时候就会导入错误,以致不能进行电路板设计。后面用 PCB Editer 进行设计电路板设计要导入报表,然后才能开始布局和布线,由于导入的库文件里面没有sop8和sop28两个焊盘的封装,因此在进行设计电路板之前,要先设计那两个器件的焊盘的封装,然后导入库函数,才能导入报表的时候不会报错。不过导入的时候也遇到了一些问题,会提示二极管的管脚不匹配,譬如多一个2脚,少一个3角,然后就觉得很神奇,二极管就只有两个管脚怎么会有3脚了。后面通过老师的讲解,才明白,原来设计电路板的时候只认封装,不认元器件,是根据封装导入元器件,因此在设计封装的时候,管脚是怎么设计,在原理图里面就要把元器件的管脚改成和封装一样,后面把原理图的管脚改成和导入库函数里面的封装一样,提示就没有了,不过后面又遇到一些小问题,譬如说,下划线写成横线了,然后就有报错,找不到元器件的封装。这给我警示,在原理图的时候,要仔细认真的把管脚封装写对,最然会很麻烦。后面导入报表,开始设计电路板,先开始是布局,大致步好后,然后就开始用软件自带的自动布线,结果发现有很多蝴蝶结,为什么要自动布线,因为最开始我认为如果自动布线可以的话,那手动布线肯定也可以,结果后面一直自动布线不成功。后面老师讲解,才知道,不一定要自动布线成功才能手动布线,浪费了好多时间,以至于后面都要重新排,因为最开始没有把原理图的元器件分块布局,完全是凭感觉乱布局的,后面就是一大片密密麻麻的线,而且很多元器件接点的线都有点长。后面按块先布局,然后再整体布局,然后再微小变动,这样,线明显变少了,而且元器件的接点的线都很少很长了,这样就方便后面的布线了。所以说,布局那是相当的重要啊,先考虑局部,然后再考虑整体。布局步好后,布线就很快了,也没有花多少时间布局,步好后,看了下,还是感觉蛮好的,再没有布电源和地线的情况下,总共打了21个孔,总之,布线的图看起还是蛮自豪的,花了几天的时间,设计出了人生的第一块的电路板,虽然设计的不是很好,但是第一次也足够了。后面再布电源线和地线,记过后面就有63个孔,能感觉到,电路板中间设计电源层和地层,真是一个相当合理的设计,只需要一个打孔到该层就可以了,不用在电路板上面绕好多好多的线,同时也方便了其他没有接电源线和地线的元器件的布线,因为没有这些接电源线和地线,就节约出了很多的空间,可以用来给其他元器件布线。

  设计了五天,终于是在最后一天,把所有的设计好了,真是不容易啊。老师也不容易,有什么不懂的地方,老师都是很耐心的给我们讲解,在这里谢谢老师。老师辛苦了。

  这次实训,也收获了很多,最重要的是对电路板有了很好的认识,因为以前都不怎么知道电路板,平时上课的时候也没有老师讲过。通过这次设计电路板以及老师的讲解,才对电路板有了很好的认识,因为电路板这个东西,对我们是很有用的,因为以后我们就是和这个东西打交道。其次是知道了怎么去设计电路板,虽然只是理论上的,还不是实际上的,也感觉到其实设计电路板也不像想象中那么困难,只要最开始设计好原理图,后面的一切就交给计算机去设计。不过从这个实训中也体会到,仔细认真,对我们理工科学生是相当重要,因为在封装的时候任何一个小错误,都会造成后面设计电路板不成功。还有就是不能太急躁,最开始想很快做完,结果做的后面都要重做,设计这个东西,也要循环渐进。

  卢骏

  篇二:制作PCB的心得体会

  学习了一学期的PCB制版,我有很多的心得体会,在整个制版过程中,可以在Altium Designer6.9之下进行,也可以在DXP 2004下进行,但两者之间要关联的文件,可在打工软件后,在菜单栏DXP---属性preferences---system—file type将文件类型与该软件进行关联,以后就可双击文件而利用这个Altium Designer 6.9 打开那个文件。常用的要关联的文件有工程文件project, 原理图文件sch,当然还有PCB文件。

  先新建原理图(sch图),再新建PCB图。还要建个SCH.lib和PCB.lib。 Sch.lib用来画库里找不到的元件,PCB.lib用来为该元件创建封装(先用游标卡尺量好尺寸),再将这个封装给了SCH.lib里新建的元件,这样就可以了。若要新建第二个元件,则TOOL-New Component,然后画矩形,放管脚。放管脚Pin时,Display name 要在矩形框内部,风络标识Designator 要在矩形框外部。还有在PCB.lib里画元件封装时一定要注意,将封装画在坐标的(0,0)点,否则将原理图导入PCB后,拖动元件时,会产生鼠标指针跑到别的地方去的现象。原理图上的连线,可以用线直接连,也可以用net网络标识。在建好原理图之后,要先导出所需元件的清单(reports---Bill of materials),里面的模板Template要空着,file format先.xls,然后点Export就可以保存了。建好原理图后,要进行编译,Project---compile schdoc.,若没弹出message窗口,则需手动去右

  下角system,,打开messages对话框,查看文件中的错误,对警告warnings 要进行检查,然后再导入PCB中。Design---updata PCB Document(第一个),就可将原理图导入到PCB中。

  一次性修改多个元件的某项属性,可以按shift一个一个的选,也可以选中一个后右键,find similar objects ,然后在PCB Inspector中进行统一修改即可。如果要改变放置的过孔的大小,则步骤为:Tool—属性Preference—PCB Editor—Default—选择过孔Via,再点Edit Value更改后OK即可。

  PCB图是实际要制作的电路板。Q键是PCB中mm和mil之间的转换。Ctrl+m是测量距离,P+V是放置过孔,Z+A是观看整图等常用操作。过孔是上下两层之间连接改线使用的,焊盘是用来焊接元件的。过孔大小Hole size==22mil , 直径Diameter==40mil较为好看且实用。

  将所有器件布局好后。进行连线前,先要设置好线的粗细。比如12V电源线最好用30mil,信号线用12mil,需要线宽大约是1.5到2mm等。线宽与电流是有对应关系的。

  布线前,要先设置好要布的各种线的宽度,如VCC和GND的线宽和信号NET的线宽。

  (步骤:先选设计(D)—规则(R)—Design Rout,选电气规则(Electrical),将其线间距在右边窗口中设置为12mil,放入右边的窗口中,然后点应用;再Design---Rule Wizard---Routing中选择网络,在这个栏中将线宽的Name改一下,命名为VCC或GND,将其

  线宽width constraint设置为30mil,后选width,将其线宽设置为12mil,然后点击应用,接着选择Routing Layers,在右边窗口中设置为Bottom Layer,然后选择Hole size,在右边窗口中将其最大值设置为2.54mm,最后点击确定(OK)。然后再设定优先级Priorities,然后要点Apply,最后OK即可。)

  PCB中如果要改某个元件的封装,不用回到原理图,直接从PCB. lib中拖出所需封装即,(如果没有,则需要自己画),然后双击封装上的某个焊盘,将网络标识Designator改成需要连接的网络标识,就可完成对应,然后可进行连线。若是现有网络中不存在的网络标识,则需要在Design---Net list—Edit Nets中先All Nets后在第二栏中出现了现有网络中所有的Net,点Add,将Net Name就可添加上所想要的网络标识。然后再双击焊盘,就有了这个新的标识。

  画好PCB图之后,要进行检查。首先要Project—Compile PCBDOC,从system中调出message窗口进行错误检查。然后还要进行Tool—Design Rule Check(DRC)检查,查看是否有Rule上的错误。 线与焊盘之间的最小间距在Design—Rule----Clearance中进行设置。PCB制作的后期进行覆铜时,要想加大覆铜与焊盘之间的距,一般应大于20mil,应先将Design---Rule---Clearance中,最小安全间距改为20mil,然后PCB上很多元件变绿了,不用管,对要覆铜的区域进行覆铜,Place Polygon Plane(多边形面板),填覆铜区域的名字,可不填,覆铜所连接的网络,顶层还是底层,去除死铜(连不到GND的覆铜起不到降低电磁干扰的作用),覆盖所有相同名的网

  络Pour over all same net,然后OK后会出现十字标,画出所需的覆铜区域就完成了覆铜的操作.覆好铜后,再将Design—Rule中的规则改回来即可。

  PCB制作的最后,要将焊盘与连线之间加上泪滴,以避免连线与焊盘之间接触不良。步骤是Tool—Teardrop,选择all pad, all via即可,若有部分焊盘或过孔未加上泪滴,是因为连线未接到焊盘的正中间,重新连线,再重新添加即可解决。板子的最后,要加四个内径

  3.1mm,外径5.5mm的大过孔来固定板子,如果过孔变绿了,则需要改下design—rule—routing—routing via中过孔大小的规则,若还是绿色,则需要再改design—rule—manufacturing—Hole size,即可不为绿色。最后将四个孔对齐。还可右键鼠标,选option—选mechanical layer,去掉PCB上的keep out layer和multilayer,使PCB界面更清晰。在PCB上右键—option—Board option—visible grid中将line改为dots,有利于看清连线。

  最后将其PCB进行制版,在制版的过程中,先将PCB转化在

  Protues 99SE下,进行钻孔和打印,之后再进行曝光、显影、蚀刻,这就是整个制版过程。在此过程中,我们更加熟悉的掌握了制版的每一个细节,能够从中学习到很多很多的东西,为以后的学习打下坚实的结果。

  篇三:PCB设计总结

  一. PCB板框设计

  1. 物理板框的设计一定要注意尺寸精确,避免安装出现麻烦,确保能够将电路板顺利安装进机箱,外壳,插槽等。

  2. 拐角的地方(例如矩形板的四个角)最好使用圆角。一方面避免直角,尖角刮伤人,另一方面圆角可以减轻应力作用,减少PCB板因各种原因出现断裂的情况。

  3. 在布局前应确定好各种安装孔(例如螺丝孔)及各种开口,开槽。一般来说,孔与PCB板边缘的距离至少大于孔的直径。

  4. 当电路板的面积大于200 x 150 mm时,应重视该板所受的机械强度。从美学角度来看,电路板的最佳形状为矩形。宽和长之比最好是黄金比值0.618(黄金比值的应用也是很广的)。实际应用时可取宽和长为2:3或3:4等。

  5. 结合产品设计要求(尤其是批量生产),综合考虑PCB板的尺寸大小。尺寸过大,印刷铜线过长,阻抗增加,抗噪声能力下降;尺寸过小,散热不好,线距不好控制,相邻导线容易干扰。

  6. 一般来说,板框的规划是在KeepOutLayer层进行。

  二.PCB板布局设计

  元件布置是否合理对整板的寿命,稳定性,易用性及布线都有很大的影响,是设计出优秀PCB板的前提。不同的板的布局各有其要求和特点,但当中不乏一些通用的规则,技巧。。

  1. 元件的放置顺序

  ① 一般来说,首先放置与整板的结构紧密相关的且固定位置的元件。比如常见的电源插座,开关,指示灯,各种有特殊位置要求的接口(连接件之类),继电器等,并且不要与PCB板中的开孔,开槽相冲突,位置要正确。放置好后,最好用软件的锁定功能将其固定。 ② 接着放置体积大的元件和核心元件以及一些特殊的元件。例如变压器等大元件,集成电路,处理器等核心IC元件,发热元件等。这些元件会随着布线的考虑有所移动,因此是大致的放置,更不用锁定。

  ③ 最后放置小元件。例如阻容元件,辅助小IC等。

  2. 注意点

  ① 原则上所有元件都应该放置在距离板边缘3mm以上的地方。尤其在大批量生产时的流水线插件和波峰焊,此举是要提供给导轨槽使用的,同时可以防止外形切割加工时引起边缘部分缺损。 ② 要重视散热问题。

  对于一些大功率的电路,应该将其发热严重的元件(如功率管,高功率变压器等)尽量分布在板的边缘,便于热量散发,不要过于集中在一个地方。总之要适当,尤其在一些精密的模拟系统中,发热器件产生的温度场对一些放大电路的影响是严重的。除了保证有足够的散热措施外,一些功率超大的部分建议做成一个单独的模块,并作好

  隔热措施,避免影响后续信号处理电路。还有一点,电解电容不要离热源太近,以免电解液过早老化,寿命剧减。热敏元件切忌靠近热源! ③ 注意元件的重量问题。对于一些较重的元件,建议设计成用支架固定,然后焊接。一些又大又重且发热多的元件,不应直接安装在PCB板上,而应考虑安装在机箱底版上。

  ④ 重视PCB板上高压元件或导线的间距。

  若要设计的电路板上同时存在高压电路和低压电路,则器件之间或导线之间就可能存在较高的电位差。此时应将它们分开放置,加大导线的间距,以免放电引起意外短路。还应注意带高压的器件应布置在人手不易触及的地方。

  ⑤ 摆放元件时,注意焊盘不要重叠,或相碰,避免短路。还有,焊盘重叠放置,在钻孔时会在一处地方多次钻孔,易导致钻头断裂,焊盘和导线都有损伤。

  ⑥ 注意元件摆放不要与定位孔,固定支架等有空间冲突。元件应与定位孔,固定支架等保持适当的距离,空间,避免安装冲突。 ⑦ 注意电路中用于调节的器件(例如电位器,可调电容器,微动,拨动开关等)。在布局时应充分结合整机结构要求来布置:若只在机内调节,则应放置在方便调节的地方;若是机外面板调节,则应配合面板旋钮的位置来布局。

  3. 布局技巧

  ① 对照、结合原理图,以每个功能电路的核心元件(通常是IC芯片)为中心,其他阻容元件等围绕它展开布局。元件应均匀、整齐、

  紧凑地布置,不仅要考虑整齐有序,更要注重稍候布线的优美流畅性。 ② 按照电路的流程合理布置各子功能电路,使信号流畅,并使信号尽可能保持一致的方向。

  ③ 尽量缩短相关元件之间的连线距离,特别是高频元件间的连线距离,减少它们的分布参数。例如振荡电路元件应尽可能靠近。 ④ 一般尽可能使元件平行对齐排列,避免横七竖八。这样不但美观,而且便于安装焊接,批量生产。

  ⑤ 输入和输出元件应当尽量远离。容易相互干扰的元件不能挨得太近。

  ⑥ 合理区分模拟电路部分,数字电路部分,噪声产生严重的部分(如继电器火花,大电流、高压的开关)。设法优化调整它们的位置,使相互间的信号耦合最小,减少电磁干扰。例如尽可能让电机、继电器与敏感的单片机远离。

  ⑦ 强信号与弱信号,交流信号与直流信号要分开设置隔离。 ⑧ 在布线前应检查确定好各类元件的焊盘大小。若在布完线后,再修改焊盘的大小,则极易引起焊盘与导线或焊盘与焊盘的间距问题,严重时造成短路!

  三 .PCB板布线设计

  1. 注意点

  ① 输入和输出的导线应避免相邻、平行,以免发生回授,产生反馈耦合。可以的话应加地线隔离。

  ② 布线时尽量走短、直的线,特别是数字电路高频信号线,应尽

  可能的短且粗,以减少导线的阻抗。

  ③ 遇到需要拐角时,高压及高频线应使用135度的拐角或圆角,杜绝少于90度的尖锐拐角。90度的拐角也尽量不使用,这在高频高密度情况下更要关注,这些都为了减少高频信号对外的辐射和耦合。 ④ 相邻两层的布线要避免平行,以免容易形成实际意义上的电容而产生寄生耦合。例如双面板的两面布线宜相互垂直,斜交或弯曲走线。

  ⑤ 数据线尽可能宽一点(特别是单片机系统),以减少导线的阻抗。数据线的宽度至少不小于12mil(0.3mm),可以的话,采用18至20mil(0。46至0.5mm)的宽度就更为理想。

  ⑥ 注意元件布线过程中,过孔使用越少越好。数据表明,一个过孔带来约0.5pF的分布电容,减少过孔数量能显著提高速度。

  ⑦ 同类的地址线或数据线,走线的长度差异不要太大,否则短的线要人为弯曲加长走线,补偿长度的差异。

  2. 布线技巧

  ① 良好的布局对自动布线的布通率大有益处。根据实际设计要求预设好布线的规则(例如走线拓扑,过孔大小,线距等等),然后先进行探索式布线,把短线快速连接好,可以利用交互式布线,把要求严格的线进行布线。接着进行迷宫式布线,把剩余的线全局不好,再进行全局路径优化,可以断开已布的线重新再布。

  ② 电源线和地线应尽量加宽,不要嫌大,最好地线比电源线宽,其关系是:地线﹥电源线﹥信号线。加宽除了减少阻抗降低压降外,

  篇四:PCB制版心得体会

  在本学期PCB制板实训过程中,通过我们不断地努力和老师耐心的帮助,我们掌握了PCB制板的具体流程,同时,我们也在其中收获到了很多东西,比如动手能力和应变能力等。我们在已有的的理论基础上去展示我们的实践操作能力,我觉得这是一个提升动手能力的机会。

  以前每次都是听老师在课堂上讲绘制PCB和制作PCB板的过程,是纯粹的理论,看了书上的理论知识,感觉只是对PCB有了一点了解,通过本学期的实际制板,我们深刻意识到理论与实践相结合的重要性。通过这学期对PCB制板课的进一步学习,真正的掌握了PCB制板的技能,并且顺利完成了对“51单片机最小系统”和“多谐振荡电路”的设计与制作。

  虽然课程已经结束,但并不意味着我们要停止对它的学习,学好PCB制板对我以后的专业发展肯定受益匪浅。所以在以后的时间里,我将不断地对PCB制板进行深入的学习,并打算在下学期能够独立完成复杂双面板的制作。

  以上为我对PCB制板这门课程的一些感想,和我对这门课以后学习的一个简单的计划。

  篇五:PCB设计问题(个人总结)

  1.工作空间是一个比较大的概念,(先创建一个工作空间,再在这个空间内创建一个工程)——创建一个工程,就自动进入了一个工件空间里,在一个空间里可以有多个工程。

  2.原理图向PCB转化的过程中,会出现一些问题:1>某些元器件没有对应的封装(元件管理器,封装管理器)。要将元器件的封装添加到对应项目的库中来。

  3.端口与网络标号的概念是不区别的,网络标号是引脚上的相连,而端口的概念就是指输入输出的端口,与外部的接口!

  4.对于过孔的类型,应该对电源/接地线与信号线区别对待。一般将电源/接地线过孔的参数设置为:孔径20mil,宽度50mil。一般信号类型的过孔则为:孔径20mil,宽度40mil。

  5.安全间距的设置:对同一个层面中的两个图元之间的元件之间的允许的最小的间距,默认情况下可设置为10mil.

  6.对于双面板而言,可将顶层布线设置为沿垂直方向,将底层布线设置为沿水平方向。

  7.对走线宽度的要求,根据电路抗干扰性和实际的电流的大小,将电源和接地线宽确定为20mil, 其它走线宽度10mil.

  8.层的管理:

  在Atilum中共可进行74个板层的设计,从物理上可将板层分为6类,即信号层、内部电源层、丝印层、保护层、机械层和其他层。另外还有一个系统的颜色层,但它在物理上并不存在。

  ①信号层:在信号层中,有一个Top Layer层,一个Bottom Layer层和30个Mid-Layer,其中各层的作用如下所述:

  Top Layer:元器件面的信号层,可用来放置元器件和布线。(红色线)

  Bottom Layer:焊接面信号层,可用来放置元器件和布线。(绿色线)

  Mid-Layer:中间信号层,共30层,(Mid-Layer1--Mid-Layer30),主要用于布置信号线。 内部电源线:系统共提供了16个内部电源层,(Internal Plane 1--Internal Plane 16).内部电源层又称为电气层,主要用于布置电源线和地线。

  ②机械层:系统共提供16个机械层(Mechanical 1--Mechanical 16),主要用于放置电路板的边框和标注尺寸,一般情况下只需要一个机械层。(紫色线)

  ③掩膜层:掩膜层也叫保护层,共提供4个,分别为2个Paste Layer(锡膏防护层)和2个Solder Layer(阻焊层)。其中锡膏防护层用于在焊盘和过孔的周围设置保护区;而阻焊层则用于为光绘和丝印层屏蔽工艺提供与表面有贴装器件的印制电路板之间的焊接粘贴。当表面无粘贴器件时不需要使用该层。

  ④丝印层:丝印层(Overlay Layer)共有两层,分别为TOP Overlay和Bottom Overlay。主要用于绘制元器件的外形轮廓、字符串标注等文字和图形说明。(黄色线)

  ⑤其他层:Drill Guide 用于绘制钻孔导引层。Keep-out Layer 用于定义能有效放置元件和布线的区域。 Drill Drawing 用于选择绘制钻孔图层。 Multi-Layer 设置是否显示复合层。

  尽管在Altium中提供了多达74层的工作层面,但在设计过程中经常用到的只有顶层、底层、丝印层和禁止布线层等少数几个。

  9.一般板子的层数指的是板子所含的信号层和电源层的总个数。

  10.规划PCB板(三条框):定义板子的外形尺寸(design-Board shape),定义在机械层;定义板子的物理边界(用画线工具)也是定义在机械层;设定电气边界,用画线工具(Keep-out层中完成的)。

  11.敷铜,喷漆,阻焊层,锡膏防护层。 Paste Layer到底是什么意思,焊接层?锡膏防护层?(作用在焊盘和过孔周围设置保护区)

  Paste层:表面意思是指焊膏层,就是说可以用它来制作印刷锡膏的钢网,这一层只需露出所有需要贴片焊接的焊盘,并且开孔可能会比实际焊盘小。这一层资料不需要提供给PCB厂。

  Solder层:表面意思是指阻焊层,就是用它来涂敷绿油等阻焊材料,从而防止不需要焊接的地方沾染焊锡,这一层会露出所有需要焊接的焊盘,并且开孔会比实际焊盘要大。这一层资料需要提供给PCB厂。

  12.填充一般是用于制作PCB插件的接触面或者用于增强系统的抗干扰性面设置的大面积的电源或地。在制作电路板的接触面时,放置填充的部分在实际制作的电路板上是外露的敷铜区。填充通常是放置在PCB的顶层、底层或者电源和接地层上。

  13.多边形敷铜与填充类似,经常用于大面积的电源或接地。以增强系统的抗干扰性。

  14.在SCH和PCB中要旋转元器件时,左键按住元器件,当鼠标变成十字架后,按空格键时会以90度为单位旋转!

  15.在SHC中,按住ctrl键时,拖动元器件时会连元器件上的连线一起拖动,按住shift键时,相当于复制该元器件。

  16.在SCH和PCB布线时,按住shift键时,单击空格键,连线方式会以90度,45度,任意角度切换。

  17.Shift+S—可以在PCB视图中实现多面和单面的显示的切换。

  18.在PCB面板中,单击某一个元件或网络,可以单独高亮的显示这个一个网络或者这个元件。其他的以单色的显示。

  19.绘制层次原理图时,可以先画原理图,然后由原理图生成图表符:执行【设计】|【HDL文件或图纸生成图表符】,打开Choose Document to Place对话框,选择需要生成方块电路的文件。这样会自动生成一个含有端口的制表符。

  20.在原理图的设计中,可以直接利用库里的一些元器件,特别是在PCB的封装中,可以直接复制其他库里的封装。另外可以复制元器件的一部分到自己设计的元器件中。

  21.四个不同的菜单栏,原理图设计,原理图库设计,PCB设计,PCB库设计!是有一些区别的。

  22.在原理图内的所有元件都有其对应的封装,可以利用封装管理器(tool菜单下)来查看相应的封装,若有的元件没有封装的话,则在导入到PCB中的会出错。

  23.在PCB面板下,有很多的快捷键非常的有用,有左上角上有相关的快捷键的提示。例如:shift+w是透镜显示,shift+v是元件规则检查结果。

  24.在PCB设计中,按CTRL键,单击元件或网络就可以高亮的显示。与第18条相同。

  25.在动用快捷键时,一定要注意此时输入法的状态,只有在美制键盘的模式下,所有的快捷键才有效。

  26.补泪滴:在电路板设计中,为了让焊盘更坚固,防止机械制板时焊盘与导线之间断开,常在焊盘和导线之间用铜膜布置一个过渡区,形状像泪滴,故常称作补泪滴( Teardrops )。 泪滴的放置可以执行主菜单命令 Tools/Teardrops,再选择泪滴的作用范围。

  27.网络包地:电路板设计中抗干扰的措施还可以采取包地的办法,即用接地的导线将某一网络包住,采用接地屏蔽的办法来抵抗外界干扰。方法:先选中这条线(如何选中可以参考第30条),然后选择tool时的Outline Selected Object.然后可以修改包线的属性,一般设置成GND网络。(如何删除这条网络的包地线)

  26.全局修改:查找相似性对象,然后通过PCB Inspect里进行修改。另外PCB filter 里可以过滤掉一些元素(通过关键字查询ISXXX),然后在PCB inspect里可以观察。

  27.在层次原理图中进行上下层的切换时在用到工具栏下的层次命令。自动追踪元件在层次图中的位置。而且在最上的层的原理图中,要将各个方块用导线连接起来,因为在子页中,端口并没有建立连接。

  28.在PCB布线进,按下左上角的~键就可以调出帮助快捷键栏,可以从中找到需要的快

  捷键,例如:PCB布线的模式切换: shift+2;线宽的改变:shift+w;走线形式的改变:shift+空格或者是空格键。

  29.粘贴的选择:edit下面的Rubber Stamp(橡皮图章—完成多次粘贴)和Paste special. 可以完成特殊的粘贴,比如粘贴阵列!如果完成圆形的粘贴的话,要点击两下的鼠标,一个是圆心,一个确定半径。方法:选择要复制的元件,单击工具栏上的橡皮图章,然后再单击选中的物体,则可以进行多次粘贴。

  30.如果一个NET是由多个段组成的,可以先按S键(select菜单),选择其中的NTE选项,然后在鼠标就十字架后点击所要选择的net,则可以将多段同时选择。

  31.当元器件的封装放置在PCB中时,可以手动编辑网络:选择设计下的网络表命令,单击其中的编辑网络命令就可以打开网表管理器对话框,在该对话框中可以进行添加或删除网络类等操作。在完成网络表的编辑后,在PCB中会形成对应的飞线。但这一般用在不画原理图,直接设计PCB板的时候。如果有对应的原理图是不需要手动的编辑网络表的。

  32.在规则设置中有一项manufacturing项的设置,是对生产制造的一些规则的设置,其中注意几个最小间距的设置,因为有时在元器件的封装中,两个焊盘的间距可能会很小,不满足默认的最小间距的规定,所以在规则检查时会报错。

  33.关于铺铜的几项注意:

  ①铺铜的几种填充的三种方式:实心的填充,网格的填充,轮廓描绘。

  ②铺铜的层次:分单面和双面,铺在top Layer(呈红色)和bottom layer(呈蓝色)。 ③铺铜的三种方式:

  不铺在相同网络的物体上(如不会把已存在的地网络线、填充区、多边形铺铜区覆盖上去,会有一定的缝隙);铺在所有相同网络的物体上:会把导线、填充区、多边形铺铜区全部融合。

  把所有的相同的多边形网络融合(是指的是多边形的铺铜区),而不会把相同的网络的导线融合进去。注意填充区和铺铜区是不同的概念。

  ④去除死铜,可以把没有与任何网络连接的无用铜区域去掉,但是注意铺铜是不会超出keep out 层的。

  34.填充区域到底是个什么概念?

  在AD中,大面积覆铜有3个重要概念:

  Fill(铜皮)

  Polygon Pour(灌铜)

  Plane(平面层)

  这3个概念对应3种的大面积覆铜的方法,对于刚接触AD的用户来说,很难区分。 下面我将对其做详细介绍:

  Fill表示绘制一块实心的铜皮,将区域中的所有连线和过孔连接在一块,而不考虑是否属于同一个网络。假如所绘制的区域中有VCC和GND两个网络,用Fill命令会把这两个网络的元素连接在一起,这样就有可能造成短路了。

  Polygon Pour:灌铜。它的作用与Fill相近,也是绘制大面积的铜皮;但是区别在于“灌”字,灌铜有独特的智能性,会主动区分灌铜区中的过孔和焊点的网络。如果过孔与焊点同属一个网络,灌铜将根据设定好的规则将过孔,焊点和铜皮连接在一起。反之,则铜皮与过孔和焊点之间会保持安全距离。灌铜的智能性还体现在它能自动删除死铜。

  Polygon Pour Cutout :在灌铜区建立挖铜区。比如某些重要的网络或元件底部需要作挖空处理,像常见的RF信号,通常需要作挖空处理。还有变压器下面的,RJ45区域。

  Slice Polygon Pour :切割灌铜区域.比如需要对灌铜进行优化或缩减,可在缩减区域用Line进行分割成两个灌铜,将不要的灌铜区域直接删除.

  综上所述,Fill会造成短路,那为什么还用它呢?

  虽然Fill有它的不足,但它也有它的使用环境。例如,有LM7805,AMC2576等大电流电源芯片时,需要大面积的铜皮为芯片散热,则这块铜皮上只能有一个网络,使用Fill命令便恰到好处。

  因此Fill命令常在电路板设计的早期使用。在布局完成后,使用Fill将特殊区域都绘制好,就可以免得在后续的设计过种中犯错。

  简言之,在电路板设计过程中,此两个工具都是互相配合使用的。

  Plane:平面层(负片),适用于整板只有一个电源或地网络.如果有多个电源或地网络,则可以用line在某个电源或地区域画一个闭合框,然后双击这个闭合框,给这一区域分配相应的电源或地网络,它比add layer(正片层)可以减少很多工程数据量,在处理高速PCB上电脑的反应速度更快.在改版或修改的过程中可以深刻体会到plane的好处.

  补充内容

  好方法一:在修铜时可以利用PLANE【快捷键P+Y】修出钝角

  好方法二:选中所需要修整的铜皮,快捷键M+G 可以任意调整铜皮形状

  35.solder Mask sliver是什么意思?以下是对其的解释:

  Rule Category:

  Manufacturing

  Description:

  Minimum Solder Mask Sliver helps identify narrow sections of solder mask that may cause manufacturing problems later. Ensuring that there is a minimum width of solder mask across the board, this rule checks the distance between any two solder mask openings that are equal to or greater than the user-specified value. This includes the pad, vias and any primitives that reside on solder mask layers. It also checks Top and Bottom sides independently.

  Purpose:

  Checks that the distance between any 2 solder mask openings is greater than the user specified value;

  Checks only pad, vias & any primitives that reside on solder mask layers;

  Checks Top / Bottom sides independently

  The check insures that the distance is greater or equal with the value specified by the user in the field shown in the image below.

  Rule Application

  Online DRC and Batch DRC

  36.对所有的元器件(或者标号)统一进行修改:在某处元器件上单击鼠标的右键,选择Find similar object,在弹出来的面板中,选择要查找的条件,则选中的元件会显示,其它的部分则会被屏蔽。再次选中需要更改的元件(可以在下面的Match Selected选中就不用再次选择了),在弹出来的SCH Inspect中,可以更改元件的属性。在被选中的元件会全部的修改。也可以单击标号,同样可可选中所有的标号,在观察者面板中统一修改标号的大小尺寸。另外一种选中的方法是用PCB Filter,在查询面板中输入IS XXX,选中相应的部分,再打开PCB Inspect 面板就可以进行修改了。

  37.原理图和相应的PCB板之间可以相互的更新,也可以在一个项目下显示原理图与相应的PCB的不同:选择project下的show difference,选择比较的对象,单击则可以显示两者之间的不同之处。

  38.电气规则设置与电气规则检查在不同的菜单栏下,在电气规则检查里可以设置在线规则检查的选项。但是要注意只有在PCB设计中才有这个概念,在Tool菜单下第一个选项就是Design Rule check.而规则设置里的Rule里设置相关的规则,包括电气规则。

  39.在规则设置里有一个选项叫作:Plane.它有三个子规则设置,前两个是有关于电源的规则设置,一个是电源平面的连接方式,一个是过孔的焊盘的安全间距。后一个是铺铜与过孔的焊盘的连接方式。

  40.在原理图设计中有一个灵巧粘贴,该系统允许选择一组对象,将其粘贴为不同类型的对象。例如,可以选择一系列网络标签并粘贴为接口或者Windows粘贴板文本可粘贴为页面条目。并且系统可以执行复杂的数据转换,例如,将母线网络标签粘贴为同等系列的单个接线标签,或相反,将系列匹配接线标签粘贴为单个母线标签该系统同时可在原理图页图上根据初始空间排列或字母数值对粘贴对象进行分类。最重要的是可以进行原理图中的阵列粘贴。这和在PCB中的特殊粘贴一样的功效。粘贴等间距的阵列元件。

  41.SCH LIST、SCH Inspect 、SCH Filter 这几个面板各有各的作用,要区分。

  42.Edit菜单下的有一个Find/Find and replace栏,可以查找元件,或者是网络标号,可以设定大小写敏感,或者是部分字母搜索。

  43.在原理图编辑下有一个Place菜单,下面有一个Directive,里面也可以规定一些PCB布线时的规范。如 PCB rule、parameter Set等。但注意其中的 Add选项和Edit as rule。另外一个有用的工具是Compile Mask,即编辑屏蔽罩。

  44.在Place里面有项 Text String,可以选择输入不同的内容如标题,时间,日期等。

  45.在PCB的设计中,可以重新安排元器件的名称和注释。方法是:先选择整个板,Edit/Align/Position component text,则可以重新安排排列的位置。

  46.在原理图中,可以用annotate Schematics来对原理图进行编号,当对所编号重置后,会在新的编号旁边有一个暗色显示的编号,这个编号就是之前的编号,在重新对原理图进行编译后,这些编号就会消失。

  47.原理图库与集成库是不同的概念,原理图库是可以通过一个原理图直接生成的,而一个集成库则需要原理图与及其元件对应的PCB封装。在AD中引入的集成库的概念,也就是它将原理图符号、PCB封装、仿真模型、信号完整性分析、3D模型都集成了一起。这样,用户采用了集成库中的元件做好原理图设计之后,就不需要再为每一个元件添加各自的模型了,大大的减少了设计者的重复劳动,提高了设计效率。而且在集成库中用户不能够随意的修改原理图库中的元件和封装。

  48.原理图库的设计中,在编辑元器件时,有一个Display name和一个Designator,前面是的指元器件的端口名称,如Vcc、Ree等。而后面的Designator指的端口的编号如1、2、3,表示一共有多少个引脚。关于引脚的属性的设置有多种常的见的有positive、input、output等。另外,再表示name时,如要是表示负有效时,用表示。如cs就表示cs端口负有效。

  49.原理图库中设计一个元器件时,可以利用现有元件的全部或者是部分。方法是菜单下的打开文件,选中需要的原理图集成库,在弹出的对话框中选择Extract sources。这样就打开了自带的集成库,选择需要利用的元件,复制其全部或者一部分。

  50.在有长度标注的对话框中,关于长度可以有英制和米制的两种有快捷键ctrl+Q可以在这两种计量单位之间切换。

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2017年11月企业工作心得体会
?个名片作用,没有计数器,不知道访问量多少,估计没有我的读者访问量大。没在阿里巴巴注册,发布信息,使用贸易通。公司与驻外人员联系时还是电话,仅有少量电邮。不使用商务im(即时通讯)软件如tm、msn、e话通、贸易通、netmeeting、rtx等。(评:有网站的小企业就不错了,有的连这个都没有,准确地说是经常打不开)

  以上说的仅是企业信息化而言,就企业架构而言,还采取工业社会的直线型职能分工上,企业内部按职能划分出若干出个部门,所谓“金字塔”结构。而信息时代的企业新架构诸如“扁平化”“直接管理”,“虚拟小组”“并行产品开发设计” 等等尚未采用。(评:扁平化有点与中国国民劣根性相冲突)

  在查阅公司有关文档后才晓得公司是最近几年才发展起来的,宛如蹒跚学步的孩童,不懂it是情有可原的,不知道市场会不会给公司循序渐进发展信息化的时间。

  二、工作环境

  技术部基本实现计算机制图,但机器配置参差不齐,从win98到winxp都有;既有机械鼠标又有光电鼠标;既有officexx也有officexx。而cad则更乱,从r14到xx,各版本的cad都有。所以打不开cad文件常有的事。而我用的电脑则是元老级的,据说××来这时就有了,win98se的,老掉牙了,微软都放弃给它做补丁了。solidworksxx以上的版本根本装不了。正版软件没几个,用的起正版吗,仅就操作系统,办公软件,autocad而言,没个十几万下不来。赶上公司利润十分之一了。sw费用更高。一套就七八万。嘿嘿,难怪公司没有会sw的。(评:小企业根本不知道机械三维设计这码事,数控机床都没有,用正版sw有点浪费了,用d版的怕人家查它)

  三、个人工作

  这几个月尽围着cad转了,机械3d设计,公司不懂啊,只好私装一个swxx,利用空闲时间研究研究。积累3d设计经验,以后用事实说服别人。我还简单了解一下caxa电子图板和实体设计这两款国产软件,虽说基本功能与cad和sw相似,但由于操作习惯的不同,加之全面功能较国外软件仍有相当差距,用起来颇不爽,其帮助文件也不够人性化,国产软件想与国外软件分庭抗礼还有相当长的路要走。还是sw好。sw就是比autocad强,用它设计时我的速度比用纯cad快多了。

  在车间做产品测绘时见到几位经验丰富的老技工,看到了什么叫实力。我目前所缺乏的正是这是这些老技工所拥有的。而这些老师傅所不懂的新技术也正是我所擅长的。优势互补,强强联合。定能有所作为。

  四、我的理念

  我的工作目标就是在掌握传统机械设计方法的基础上逐渐应用现代设计方法,即数字化、网络化、集成化、并行化。真正让计算机技术融入到设计中来。真正让服务器做为数据中心服务于现实。逐渐应用pdm(产品数据管理)等技术,实现真正意义上的协同办公、并行设计。这个地方正好是个实验田。

  我的理念是:这是一个变革的时代,是一个创造规则的时代,那种线性思维的人只能遵循旧的规则,而我是非线性、跳跃式的网格型思维的人,求新求变,循规蹈矩、一成不变的工作方式对我来说是种压抑。

  在知识爆炸、快速更新的今天,谁能在知识经济、网络时代抓住时代脉搏,谁就能让自己一日千里,立于不败之地。对我来说,好好学习,天天进步不仅是我快速成长的不二法则,更是我的工作方式,天天都有新气象。说到学习,询问有经验的老工程师当然是条学习的途径,但学海无涯,术业有专攻。

  谁都有局限性,而互联网则打破一切蕃蓠,且不说网络搜索引擎让我瞬间找到一万条相关信息,就是说技术论坛吧,汇集全国各行各业的高手、专家,不仅可以答疑解惑,还可以就某些技术难点进行热烈讨论,更有热心网友上传各种资料。正所谓一入豪门深似海,在知识的海洋里遨游,那是何等的畅快淋漓。

  如果技术论坛、搜索引擎不能解决问题,还可以去阿里巴巴咨询,那些卖家长年与各种机械零件打交道,对相关产品的了解绝对比公司的人清楚。

  五、结语

  在这里工作三个月,见到了传统观念在以怎样的方式主宰着人们的行为。网络在这里是多余的,别说web2.0工具如企业博客、维基不用,就连web1.0工具也少用。这是一个身处信息社会,半个身子还停留在工业时代的传统制造企业,我可以接受它的落后,但不会容忍拒绝进步。我想,在这里工作,肯定要受到这里落后工作方式的影响,但同时这里也必受到我的先进理念的作用,我愿意留在这里,让企业与我共同与时俱进。

  话说的挺牛,网络时代,个性张扬。公司不见得比个人懂的多,比个人更会运用网络。互联网使过去坚固的金字塔组织体系面临崩溃,每个人都有很强的个性和创造力。如果小企业能注意到这一点,并善意引导,必将使自己上一个层次,得到飞跃发展。

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